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签两份劳动合同违法么？
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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[律师回复] 在婚姻关系破裂之后，对于尚未满两周岁的子女，应当由其母亲亲自抚养是一项基本原则。
然而在某些特殊情况下，如果母亲无法履行抚养责任或存在不适宜与子女共同生活的因素，那么父亲有权向法院提出申请，要求将孩子交由自己抚养。
具体来说，以下几种情况是可以得到法院支持的：
首先，如果母亲身患长期且难以治愈的传染性疾病或其他严重疾病，可能会对子女的健康造成威胁；
其次，如果母亲虽然具备抚养能力但却未能尽到抚养义务，那么父亲也有权要求子女跟随自己生活；
最后，如果由于其他不可抗力的原因，子女确实无法继续跟随母亲生活，那么父亲同样有权提出申请。
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劳动纠纷
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