请问职工生育期间的生育保险待遇变不变

[律师回复] 解析：
无法继续享有失业保险金的权益了。
根据相关规定，成为企业法人便被视为已经找到新的工作岗位，此时可以向当地有关部门提交终止享受失业保险金的申请。在未来面临新一轮的失业挑战时，您仍有资格再次申领相应金额的失业保险金。请注意，失业保险金的正常领取时间是从您办理申领手续的那一天开始，直至当月的最后一天。对于尚未申领的失业保险金，其有效期限将会得到妥善保存，以便您在未来需要时再次提出申请。如果您在重新就业并成功缴纳失业保险费用满一年之后再度遭遇失业困境，那么之前所剩的有效期限将会与新一轮失业期间的期限进行合并计算。
法律依据：
《失业保险条例》第十五条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

[律师回复] 解析：
1.劳动者可选择向所在地区的劳动保障部门进行劳动监察投诉。这种方法的优势在于操作简便易行。
然而，需要注意的是，由于各个地区的执法力度存在差异性，因此处理效果可能并不理想。
2.另外一种途径则是向所在地的劳动保障局申请仲裁，以期追回被拖欠的工资。在此过程中，劳动者有权主张其工资低于当地最低工资标准的差额部分或在解除劳动合同时获得相应的经济补偿。若用人单位未能按时足额支付相关款项，劳动保障部门将依法责令其按应付金额的50%以上至1倍以下的标准计算，并向劳动者加付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
通常情况下，醉驾事故责任人在完成采血程序之后的第七个自然日内即可获得检验结果，第十个自然日内便会收到鉴定报告的正式文本。对于醉酒驾驶机动车辆的行为，公安机关交通管理部门将采取强制手段直至其清醒为止，同时吊销其机动车驾驶证，并依法追究其刑事责任。在此基础上，五年之内该责任人将无法再次获取机动车驾驶证。
根据相关法律法规的明确规定，所采集的血样必须在当日送往县级以上公安机关刑事技术部门或其他具有相应资质的检验鉴定机构进行检验鉴定。若由于特殊原因导致无法在规定时间内送检，需上报审批方可延长至三个工作日。检验鉴定机构在收到血样后，应在二十四小时内出具血液酒精含量检验鉴定意见，并在三个工作日内出具检验鉴定文书。
此外，办案部门在收到检验鉴定意见后的三个工作日内，应制作血液酒精含量检验《鉴定结论通知书》，并送达给犯罪嫌疑人。
法律依据：
《公安机关办理醉酒驾驶刑事案件程序规定（试行）》第二十九条
抽取的血样应当在一日内送县级以上公安机关刑事技术部门或者其他具备资格的检验鉴定机构进行检验鉴定。
因特殊原因不能在规定时限内送检的，报经批准可以延长至三日。
第三十条检验鉴定机构对血样检验后应当在二十四小时内出具血液酒精含量检验鉴定意见，并在三日内出具检验鉴定文书。
第三十一条办案部门应当在收到检验鉴定意见后三日内，应当制作血液酒精含量检验《鉴定结论通知书》，送达犯罪嫌疑人。

[律师回复] 解析：
通常而言，社会基本医疗保障体系的报销比率约为70%左右，该数值会因医疗级别、各项检查及药物使用状况等多种因素产生相应的变动。
其中，A类药品可获得全额报销；
B类药品则需支付20%的自费部分，剩余80%由社会基本医疗保障体系承担；
至于C类药品，则需患者自行承担所有费用。
值得注意的是，不同地区的报销比例存在差异，如有疑问，请直接向当地的社会基本医疗保障管理局进行详细咨询。
此外，您还可以通过访问当地的社会保险网站来了解自己的医保报销情况。为了能够享受到医疗保险待遇，您必须前往指定的医疗机构就诊方可实现。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，由于危险驾驶罪的法定最高刑低于或等于五年有期徒刑，因此该类案件的追诉时效被设定为五年。具体而言，法定最高刑在五年以下有期徒刑的情况下，经过五年期限后，将不予追究刑事责任；若法定最高刑在五年以上但不足十年有期徒刑时，则需等待十年超过期限之后，才不会再进行追诉。
此外，对于犯罪行为，其经过下列期限后，将不再予以追诉：
（1）法定最高刑在五年以下有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑在五年以上但不足十年有期徒刑的，经过十年；
（3）法定最高刑在十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑或者死刑的，经过二十年。
然而，若在二十年后仍认为有必要进行追诉的，则需要向最高人民检察院提出申请并获得批准。以上解答内容仅供参考，如您还有其他法律疑问，欢迎随时在线咨询相关领域的专业律师，我们将竭诚为您提供详尽解答。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若劳动者在辞去工作岗位之时被雇主要求支付服装费用，那么，他们有权予以拒绝；倘若雇主要求强制性地进行收取行为，那么劳动者便可向当地的劳动行政管理部门进行投诉，通过该部门来要求雇主限期内将此款项退还至劳动者手中，并且还应对雇主实施相应的处罚措施；对于给劳动者造成经济上损失的情况，雇主还应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
在员工离职之后，其所持有的职务发明专利将自动归属所在单位所有；当此项发明专利得以申请注册审批通过以后，那么在此单位内，该单位将成为唯一拥有专利权的主体。在此过程中，我们需要关注的关键点在于该项专利是否与之前工作单位所涉及到的技术领域存在相关性联系，若确有相关联系，则在员工离职满一年之内所申请获得的任何专利都应归属于原公司所有，划作职务发明范畴。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

[律师回复] 解析：
关于您所提问及涉及的具体案例的答案，需要根据实际情况进行分析和判断。在一般的情况下，仅仅是知悉相关事件而未采取任何行动进行揭发或者举报，那么便无需对相关的刑事责任承担法律后果。
然而，如果这种知晓是基于特定的上级或者其他领导者的指示或者授权，进而参与到相应的行动中去，那么当事人则有可能会被认定为共同犯罪者，虽然领导者的指令并不构成违法性的阻却事由，但是可以通过提出适当的辩护来争取减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
请立即停止为并不存在劳动关系的员工缴纳社会保险费用；
其次，对于已经缴纳的部分金额，现阶段并无有效方法进行退还处理。我们只能够等待未来将两个社保账户合并至同一账户之时，当社保机构对社保信息进行整合时，便会发现存在重复缴纳的部分，届时社保局将会要求退还其中的一份社保，并且仅能退还个人所支付的部分费用。
然而，对于所有费用均由个人承担的社保而言，这无疑是一种经济上的损失。
值得注意的是，社保账户的合并过程不会影响到您的累计缴费年限。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员在履行职务期间实施了侵占行为，那么他/她就可能涉嫌触犯职务侵占罪名。为了尽可能地减轻其所面临的刑事责任，建议该涉案人员主动投案自首，积极寻求立功表现，真诚悔过并承认自己的罪行，同时尽最大努力退还赃款。
根据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的涉案人员，通常将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并且还需缴纳罚金。
然而，若犯罪分子具备减轻处罚的情节，则应在法定刑期以下进行量刑判决。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在有些情况下，个人可能会以集体名义注册公司或进行经济活动，且在这个过程中吸纳了部分集体成员参与到生产经营活动中来。但是，如果该负责人采取不当手段窃取或占有公司财产，而并非直接从自己手中获取财务，那么这种行为并不符合职务侵占罪的定义。换言之，即使是那些利用职务便利，将本应属于公司、企业或其他机构的财产非法据为己有的员工，只要其所涉及的金额尚未达到法律规定的“数额较大”标准，就不会被判定为犯罪，仅需接受相应的行政处罚即可。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，劳动合同的修改应当在劳动合同依法设立且未执行或尚未完全执行的有效期限内进行。这意味着，只有当劳动合同双方当事人已经建立了劳动合同关系时，才可能出现劳动合同的修改问题；若劳动合同尚未签订或已完成执行，则不涉及到劳动合同的修改事宜。
其次，劳动合同的修改必须遵循平等自愿、协商一致的原则，也就是说，劳动合同的修改必须经过用人单位与劳动者双方当事人的共同同意。
最后，劳动合同的修改必须合法合规，不得违反法律法规的强制性规定。
然而，需要注意的是，劳动合同的修改并不是随意的行为，用人单位和劳动者约定的修改内容必须符合国家法律法规的相关规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
职工在离职时，若需提取住房公积金，则需提交以下相关资料：
第一，填写并打印一式两份的《住房公积金提取审批表》；
其次，提供申请人本人的身份证原件或有效期内的临时身份证件（正、反两面均需复印）；
第三，申请人原籍户籍的户口簿；以及第四，相关终止劳动关系证明文件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;
（二）离休、退休的;
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
（四）出境定居的;
（五）偿还购房贷款本息的;
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
具体而言，超员百分比是否超出20%乃判断该行为是否构成危险驾驶的关键要素。
此外，根据我国交通安全法规，在道路上驾驶机动车辆，若存在以下任意一种情况，将被判处拘役，并处以相应罚金：
（1）追求刺激、速度与激情的追逐竞驶行为，情节严重者；
（2）醉酒后驾驶机动车的违法行为；
（3）从事校车业务或旅客运输过程中，严重超过额定乘员载客数量，或者严重违反规定时速行驶的违规行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的法律认定标准：
首先，此项罪名的犯罪主体仅限定于在国家公职部门中担任职务的人员；
其次，主观心态必须以故意为要件，并且不能存在过失；
再次，本罪侵犯的客体即为国家公务人员的职业操守及公正廉明的职业形象；
最后，在行为层面，需具备两个要素：
一是凭借职务之便向他人索求或非法收受现金，二是为他人谋取不当利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
绑架罪乃是指以勒索钱财为主要动机，通过实施暴力、恐吓或其他手段来操控他人，强制限制其人身自由，甚至要求他人成为其人质的违法犯罪行为。
然而，绑架罪与敲诈勒索罪在以下几个方面存在明显区别：
首先，从犯罪行为的客观构成要件来看，敲诈勒索罪所涉及的威胁通常以暴力形式呈现，但其行为人威胁发出的时间往往是未来，尚未实际施行；而绑架罪中，威胁内容大多以当场暴力方式展现，且已经实际发生。
其次，从犯罪行为所侵犯的客体对象来看，敲诈勒索罪的威胁对象和获取财物的对象往往是同一个人；而绑架罪的威胁对象和获取财物的对象则可能是两个不同的个体。
最后，从犯罪行为的具体实施过程来看，敲诈勒索罪的行为人并不会将受害者强行掳走并进行隐藏控制；而绑架罪的行为人则必须将受害者掳走并加以隐藏、控制。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪所针对的民众处罚规定如下，通常会对被告人施以五年以下的有期徒刑或拘役刑罚；若情节严重的话，惩罚力度可能增加至五年以上十年以下，在此基础之上，还可根据实际情况附加罚金给被告人，同时也有可能从被告人处没收其财产。
另外，在上述情况中，如果是公司、企业或者其他类似机构的员工，他们运用自己的工作职权，悄悄地将所在单位的资产非法据为己有，具体涉及的金额在五千元到一万元之间的，应当被视为犯罪行为，并予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，职务侵占罪是一种典型的侵犯财产类犯罪。依照我国现行法律法规的具体规定，此类犯罪的主要客体是公司、企业或其他单位对其财产的所有权；而从客观层面来看，其主要体现为公司、企业或其他单位内部的工作人员利用职务便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。
具体来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的员工，通过利用自身职务上的优势，将本单位的财物非法占有，且涉案金额较大的行为。在此过程中，本罪所涉及的单位在所有制性质上并无特殊要求，无论是国有单位、集体单位还是私营单位都包含在内。
然而，对于“单位资质”这一概念，我们还需进行更为深入的探讨。
此外，利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，也是刑法理论界和司法实践领域普遍认可的职务侵占罪的构成要件之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照协议书中所明确约定之事项，可依法追究另一方当事人之违约责任，只要股权转让协议具备合法有效性，通常情况下均需严格遵循约定内容予以执行。
然而，值得注意的是，民事主体间所签署的股权转让协议本身并无强制执行效力，因此即便对方未能履行其应尽义务，亦无法径直向法院提出强制执行申请。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第五百一十九条
经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。
再次申请不受申请执行时效期间的限制。

[律师回复] 解析：
通常情况下，危险驾驶罪的案件情节较为简单，大部分法院倾向于采用简易审判程序进行处理，整个审理过程所需的时间为20个自然日。因此，当这类案件提交至法院后，预计在大约10个工作日内便可举行庭审。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。