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我想了解一下用人单位怎么样劳动者可以立即解除劳动合同

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-17 辽宁抚顺
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    (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
        (二)用人单位不及时足额支付劳动报酬的;
        (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
        (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
        (五)因欺诈、胁迫、乘人之危订立或变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;
        (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
        【法律依据】
        《劳动合同法》 第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
        (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
        (二)未及时足额支付劳动报酬的;
        (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
        (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
        (五)因本法第二十六条第一款规定(欺诈、胁迫、乘人之危订立或变更劳动合同)的情形致使劳动合同无效的;
        (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    13 2022-10-17
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