我朋友到一家公司应聘在人事部经理，已经签订了劳动合同，可是发现正式上班时他收到的不是经理的待遇，于是和公司发生了劳动人事争议，请问劳动人事争议仲裁宣传是什么概念？

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 有效的，但是要给补偿，给你了嘛

[律师回复] 你好，在不违反取保候审期间所禁止的行为的情况下，取保期限是一年

[律师回复] 需要根据拆迁政策和拆迁协议确定，一般包括宅基地区位补偿价，房屋重置成新价，及搬迁奖励。

[律师回复] 定性了没，盗窃？可以争取和解免于立案

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 是违法行为，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 洗钱数额不超过500万元，根据犯罪情节可能面临5年以下有期徒刑。

[律师回复] 你好，可以办理有经验

[律师回复] 可以争取，孩子有多大呢

[律师回复] 去年的交通事故没有了结吗

[律师回复] 你好，这个还真是需要理解欠外

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 工伤认定有争议时，一般可申请鉴定。但要在规定时间内提出且备好相关证据材料。工伤鉴定是对工伤程度与劳动能力的评估，即便工伤认定有争议也不影响申请鉴定，这利于更精准确定工伤等级和赔偿标准。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中，传票自送达至开庭的时长，一般约为立案后的一个月。不过，此时间会因法院案件数量、案件复杂程度等因素而存在差异。通常情况下，法院会提前知会当事人，以便为双方预留充足的应诉准备时间。若案件较为复杂或者存在特殊情形，该时长或许会适当延长。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条
人民法院对受理的案件，分别情形，予以处理：
（一）当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序；
（二）开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷；
（三）根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序；
（四）需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。

[律师回复] 通常，离婚起诉后，法院立案起五日内会把起诉状副本发给被告，被告自收到起十五日内提交答辩状。法院收到答辩状后五日之内将副本发给原告。
然后，法院会依据案件具体情形安排传票送达时间，一般约一个月，但因法院工作效率和案件复杂程度不同，具体时间会有差异。

[律师回复] 总共应该差不多十几万吧

[律师回复] 公告送达作为补救手段，可确保原告权益。若无法直接送达，公告期为60天，即便未实际到达被告手头。公告常登载于法院和媒体平台上。

[律师回复] 法律上，争执致他人受伤，是否担责、担责程度取决于多个因素。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。