你好，我是一个法学院的学生，我想知道一下最新的劳动合同法修订内容有哪些呢，有人能告诉我一下吗

你好，最新的劳动合同法修订内容是下面这些
一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
　　
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
　　
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
　　
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
　　
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
　　原劳动合同法第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。修改后的条款对劳务派遣单位的成立与运营大大提高了准入的门槛，不仅在注册资本上大幅提高到二百万元，而且对于劳务派遣单位的场所、设施及管理制度都有要求，特别强调了经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，并且还要以公司的形式进行登记，从而强化了劳务派遣单位的责任负担能力。其目的是为了避免一些劳务派遣单位经营不规范，规章制度不健全，侵害被派遣劳动者的合法权益。即在于限制劳务派遣公司的数量，提高质量。