你好关于雇佣关系纠纷是否必须先进行仲裁

[律师回复] 你好，虽合同约定一次性支付租金，但双方对租金支付方式达成新的约定的，按最新约定为准。

[律师回复] 结合需要仲裁的理由进行确定

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 您可以先修车 鸡蛋蛋液对车漆可能有腐蚀性 如果一直放任不管 未来诉讼的话可能会对您不利 一般来说对损失扩大的部分 侵权人可以减免责

[律师回复] 你好，你的问题可以处理的，具体情况可以详细沟通。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 不是，主要看双方的条件，抚养现状等等分析，和谁起诉没有任何关系

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗。n

[律师回复] 您好，是劳动仲裁吗？

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
1.在取保候审期间，被羁押人的薪资待遇需得到适当保障，工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活；
然而对于企业而言，通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。
2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位，在这一阶段将暂停发放原有的工资，同时按以下规定计发生活费：对于原身为国家公务员的人员，其生活费应按照其原有基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加）的75%计算得出。
3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式，因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系，并不再支付工资。然而，如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务，那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及劳动争议的案件中，倘若企业最终落败，需承担相应法律责任，包括支付给员工双倍工资、经济补偿金、赔偿金或调整工资待遇等义务；
此外，企业的声誉亦可能因此遭受一定程度的负面影响；企业还需总结经验教训，进一步完善内部规章制度，以便为未来招聘优秀新人及留住现有资深员工做好充分准备。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
取保候审的被拘留者在特定时间内将会获释。按照法律规定，在完成取保候审所有相关手续后，看守所将立刻予以释放，并且并无具体的时辰限制。当公安机关同意给予取保候审的权利之后，他们会发布取保候审决定通知书，这份决定书将被交付至犯罪嫌疑人以及看守所在处。当该决定书被抵达看守所以及确认签署完毕后，该名犯罪嫌疑人便可获得释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。