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朋友被公司解雇了,劳动仲裁赔偿会计分录的时候需要缴纳个人所得税吗?在线等挺着急的,望大家帮助

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-11 广西玉林
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律师解答 共3条
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    结论:要交税,但应该由企业代扣代缴。
    解析:
    1、要交税,但应该由企业代扣代缴。
    2、代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。
    3、法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。
    全文
    8 2022-05-11
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    劳动仲裁赔偿会计分录是支付给员工的劳动纠纷赔偿款应该记入“管理费用”科目。
    会计定义
    1、借:管理费用--其他
    全文
    8 2017-10-11
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    下面是关于劳动仲裁赔偿会计分录的相关法律条款根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》等文件的规定,具体如下:
    1、个人所得税:补偿金额在当地上年平均工资3倍以内的无需缴纳个人所得税,超出部分按照一次性所得缴纳个人所得税。
    2、企业所得税:符合上述个人所得税部分的金额,可以在企业所得税汇算清缴时,允许税前列支。
    全文
    6 2017-10-11
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劳动仲裁赔偿会计分录是否需要缴纳个人所得税?
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针对问题:物业费5年滞纳金怎么算?,我想进一步了解:滞纳金是按年计算还是按天累加?
[律师回复] 物业费滞纳金的收取和计算方式主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。以下是详细的解释:

物业费滞纳金的合法性:

物业费滞纳金本质上是违约金,因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关,无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金,必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准:

滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下,滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式:

滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定,物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为:违约金(“滞纳金”)= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意,滞纳金应按欠费天数分期计算,而不是按年或按天累加。
法律依据:

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述,物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定,物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定,物业公司通常不能收取滞纳金。
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