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我的朋友最近在学习法律方面的知识,有个问题不清楚,想咨询一下劳动合同法岗位变动的内容包括哪些?

帮助10人 1k浏览 匿名 2017-10-12 贵州遵义
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律师解答 共2条
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    如果劳动者不同意公司调岗安排,就意味着劳动者与公司不能就劳动合同的变更达成一致。这时,公司有权提前三十日书面通知与你解除劳动合同。在这种情况下,公司应根据你的工作年限,每满一年给予你本人一个月的工资收入的经济补偿。以上是关于劳动合同法岗位变动的解答。
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    10 2017-10-12
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    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更形势,作出组织结构的调整,属于法律劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。以上是关于劳动合同法岗位变动的解答。
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    11 2017-10-12
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劳动合同法岗位变动的内容包括哪些
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