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公司没有劳动合同,切法定工作日没有三倍或者双倍工资,而且一天提前三个小时上班,等于24小时要上11个小时,要求强制加班,有聊天记录,没有书面合同,如何申请劳动仲裁?

5.6k浏览 匿名 2017-10-12 浙江金华
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律师解答 共1条
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    你好,根据你的情况最好先主动搜集你在那边上班的证据、对方拖欠工资的事实、你的月工资等,先跟对方协商,如果协商不成就向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。
    全文
    1 2017-12-05
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公司没有劳动合同,切法定工作日没有三倍或者双倍工资
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双重盗窃罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨下如何根据刑法规定对盗窃犯罪追究刑事责任并处以相应的惩罚。具体而言,即如何衡量被盗窃财产数额的大小及其所对应的法定刑罚范围。
其次,我将为您详细解析盗窃数额巨大时的刑法标准和量刑准则。
再次,盗窃数额特别巨大且法定刑严重的情况下,我们又该如何进行量刑呢?
第一种情况是盗窃数额较大,其法定刑罚在三年有期徒刑以下。这种情况下,我们需要考虑被盗窃财产的价值以及其他相关因素,如是否涉及公共财产等。
第二种情况是盗窃数额巨大,其法定刑罚在三年至十年有期徒刑之间。在这种情况下,我们需要考虑被盗窃财产的价值以及其他相关因素,如是否涉及国家重要文化遗产等。
最后一种情况是盗窃数额特别巨大,其法定刑罚在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。在这种情况下,我们需要考虑被盗窃财产的价值以及其他相关因素,如是否涉及国家重要机密等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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