律图审稿专业委员会3轮严审

我跟别人干活把腿摔骨折了,老板没钱给我打了个欠条,我现在给他要钱没有,我去法院起诉有用吗

3.9w浏览 匿名 2022-10-20 山东威海
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律师解答 共3条
  • 李惠律师
    李惠律师
    评分 5.0 服务999+人
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    你好!老板说没钱,不一定是真的没钱。如果他没有工商执照,直接去法院起诉,索赔医疗费、后续治疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等等。如果他有工商执照,那就是工伤了,得去人力资源和社会保障局申报工伤,认定工伤后,再申请劳动能力鉴定,有钢板、钢钉等内固定的话,工伤伤残等级九级,如果没有内固定,十级伤残。如果对工伤待遇有争议,通过劳动仲裁解决,到劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
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    4 2022-10-21
  • 丛胜杰律师
    丛胜杰律师
    可以的,及时确认债权,有需要联系我,代为起诉
    全文
    4 2022-10-20
  • 徐敏律师
    徐敏律师
    评分 5.0 服务391人
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    有用
    全文
    6 2022-10-20
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在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
从我国工伤鉴定的标准来看,身体任何部位骨折,愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的,一般评定为十级伤残,有些部位的骨折,进行内固定或外固定手术后,一般可以评到九级伤残。从工伤赔偿的标准来看,一般十级伤残赔偿10W块钱左右,九级伤残能赔到15W左右,具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定,所以每个人的赔偿数额不尽相同,甚至相差数倍。
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干了七天工作,不让离职
[律师回复] 如果您已经工作了七天并想要离职,但遇到了主管不批准的情况,您可以参考以下步骤:

1.?与主管沟通:首先,尝试与主管进行开放和诚实的沟通。表达您对离职的决定,并说明您的原因。尽量以理性和尊重的方式与主管交流,以便达成共识。
2.?查看合同和公司政策:仔细检查您与公司签订的合同或了解公司的离职政策。有些公司可能有规定的离职程序和通知期,您需要遵守这些规定。
3.?提交书面申请:根据公司的要求,提交一份书面的离职申请。在申请中明确表达您的离职意愿和离职日期,并保留好副本作为证据。
4.?寻求上级支持:如果与主管的沟通没有效果,可以考虑寻求上级领导或人力资源部门的支持。向他们说明您的情况,并请求他们的帮助和指导。
5.?与公司协商:尽量通过协商解决问题。您可以提出合理的解决方案,例如在离职前完成手头工作、协助培训新员工等,以换取公司的理解和批准。
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在处理离职问题时,建议您保持冷静和理智,尽量通过和平的方式解决纠纷。同时,确保您的行为符合公司规定和法律法规,以保护自己的
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