没有签订劳动合同，属于餐饮类的工作，已经拖了两个月了，有没有合适的建议，位于上海，老板是有钱不发

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 这种情况你要收集证据准备起诉对方，起诉对方可以拿回来

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据

[律师回复] 你好，一般是只通知家属，如果涉及到单位的可能会通知单位。

[律师回复] 你好，和单位协商帮助你申请工伤

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 工作5天在试用期内被辞退了吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 人身保护令亲属包括孩子

[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑以下几种途径来解决：

1.?与厂家进一步协商沟通：再次明确阐述货物与样品不符的情况以及对你造成的损失，尽量通过理性沟通寻求解决方案，也许能找到双方都能接受的处理方式。
2.?寻求当地工商部门或市场监管部门的帮助：向他们反映情况，他们可能会进行调解或采取相应的监管措施来促使问题解决。
3.?考虑通过法律途径：如果协商和调解都无法解决，可以咨询律师，根据具体情况看是否可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求厂家退款并承担相应损失。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，如样品、合同、往来沟通记录等，这将对你解决问题有很大帮助。

[律师回复] 您好！案件到哪个阶段了？

[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你id

[律师回复] 需要看看你们的判决书。可以见面详细沟通。

[律师回复] 您好！如果公司违法辞退可以要求经济补偿。

[律师回复] 你好请问怎么受伤的？有具体侵权人吗？住院了吗