年度体检检查出来有乙肝，公司强行辞退怎么办？公司不给予补偿，无助，求帮助

委托律师办理劳动争议纠纷，可以按工龄要求经济补偿金

您好，可以申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁。

当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付经济补偿金，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在公司上班多久了，入职时有无隐瞒病情的行为

你可以提起仲裁申请，维护自身权益。