加班工资基数的确定方式有哪些

1. 加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。
2、劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。
3、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。
4、劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
5、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/（21.75×8）。