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我想了解一下自动离职后劳动合同多久解除

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-23 云南迪庆
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律师解答 共1条
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    员工自动离职超过十五天,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
        【法律依据】
        《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        (二)严重违反用人单位的规章制度的;
        (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
        (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
        (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
        (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2022-10-23
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什么情况下劳动合同自动解除?
根据我国相关的规定,劳动合同若是自动解除的话有几种情况,有劳动者签订的合同已经期满的,或者劳动者已经达到退休年龄待遇的,还要就是公司破产关闭以及提前营业解散的情况等。
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劳动纠纷
公司财务职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律,涉嫌职务侵占罪中的违法行为的立案门槛设定在了人民币3万元以上。具体而言,若公司、企业或其他单位的员工,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到人民币3万元及以上者,则应被视为符合职务侵占罪的立案标准,并将面临司法部门的追责。
关于职务侵占罪的立案程序,主要包括以下几个环节:
首先,公安机关在接收到相关案件后,会进行初步审查,如果发现存在犯罪事实,并且该犯罪事实需要追究刑事责任,同时又属于自身管辖范围内的案件,那么经过县级以上公安机关负责人的批准,便可以正式立案调查。
其次,如果公安机关认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,无需追究刑事责任,或者存在其他依法不应追究刑事责任的情形时,同样需要经过县级以上公安机关负责人的批准,才能做出不予立案的决定。
此外,对于有控告人的案件,如果公安机关决定不予立案,则必须制作相应的不予立案通知书,并在三日内送达控告人。
最后,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,当人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而未予立案侦查,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而未予立案侦查,向人民检察院提出申诉时,人民检察院有权要求公安机关提供不立案的理由。如果人民检察院认为公安机关的不立案理由不能成立,则应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立即立案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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我想了解下劳务纠纷,工伤等如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对我想了解下劳务纠纷,工伤等如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
危险驾驶罪非要判刑吗多久
[律师回复] 解析:
若出现严重的交通事故,才会涉及到刑法的裁定和判罚。对于那些行为触犯了交通运输管理规定并导致严重后果的人员,包括使人重伤、死亡或使公共和私人财产受到重大损失者,根据刑法规定将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役。而如果在交通运输事故发生后存在逃逸行为,或者是具有其他特别恶劣情节的情况下,则将面临三年以上七年以下的有期徒刑处罚。更为严重的是,如果因为逃逸行为导致他人死亡的,那么将会被判处七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
累犯犯了帮信罪判多久
[律师回复] 解析:
根据中国法律法规,对于累犯的帮信罪,一般的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
值得注意的是,对于累犯的判决标准,是基于基准刑的基础上,增加十分之一到十分之四不等的量刑幅度,但无论如何,其实际判决时的刑期都不能低于三个月。
至于具体的量刑标准,还需要根据案件的具体情况进行判断和裁定。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重的情况下才会构成犯罪。而法律明确规定,如果存在以下五种情形中的任何一种,均应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司想辞退我让我自动辞职可以要求补偿吗?
公司想辞退我让我自动辞职是可以要求补偿的,对于补偿的标准是可以按劳动者的工作年限和工作的收入来进行确定,如果满一年支付一个月的工资进行补偿,如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资来计算。
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劳动纠纷
取保候审期间逃跑多久
[律师回复] 解析:
关于在取保候审期间脱逃的罪犯应受何种判决年限,具体而言,要根据个案的具体情况来进行判断与分析。根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,如果有确凿的证据能够证实犯罪事实的存在,并且可能会被判处十年以上有期徒刑;或者有证据表明有犯罪事实,可能会被判处徒刑以上刑罚,且该罪犯曾有过故意犯罪行为或是身份情况尚未明确的,都应该依法进行逮捕处理。对于那些已经被采取了取保候审或监视居住措施的犯罪嫌疑人、被告人,若其在这期间违反了相关的法律规定,情节严重者,也可依法进行逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留公诉期多久
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行法律法规,因犯罪行为而遭受刑事拘留的人士,大约需等待七个月方可进入司法审判程序并接受最终的判决结果。
2、然而,在实际应用中,刑事拘留的期限受诸多因素影响,例如案件的复杂程度、公安机关与人民检察院的调查进度等等,因此无法给出一个固定不变的拘留至判刑所需时间的标准答案。
根据相关规定,公安机关若认为某被拘留人员具有逮捕必要,应在拘留后的三日内向人民检察院提交申请,请求其进行审查批准。在某些特定情况下,这一期限可延长至一至四天。对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑人,公安机关的申请审批时间则可延长至三十日。
3、人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请后,应在七日内做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。如人民检察院未予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放该人员,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于需要进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的人员,公安机关应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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在什么情况下自动解除劳动合同?
自动解除劳动合同的情形是不存在的,解除劳动合同都是要一方提出的。在我国的劳动者的单方解除劳动合同的解除权的规定中,如果是我国的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
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哪些情况下租房合同自动解除
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪些情况下租房合同自动解除进行了解答,希望能解答您的问题。
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房产纠纷
取保候审缓刑期限是多久
[律师回复] 解析:
针对具体时刻的判定,需要结合案情的实际情况进行综合考量和评估。在满足以下各项条件的前提下,代理审判之缓期徒刑是可行的:
首先,对于被判处拘留、或有期徒刑三年以下的犯罪者;
其次,犯罪行为的性质应属相对轻微;
再次,需具备深刻的悔过自新之表现;
最后,判断其再次犯罪的风险性较低;
此外,宣布缓期徒刑也需确保不会给所在社区带来重大不利影响。在宣布适用缓期徒刑时,可以考虑根据犯罪情节的轻重程度,并根据相关法律规定,禁止犯罪者在缓期考验期限内从事特定的活动,限制他们进入特定的区域或者场所,以及与特定人群进行接触。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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