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上班期间扭伤脚,诊断胫骨骨折,请问算几级工伤

6.7w浏览 匿名 2017-10-13 北京
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据工伤认定结果判断
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    1 2017-10-13
  • 李建成律师
    李建成律师
    工伤鉴定确定具体标准
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    4 2017-10-13
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脚踝扭伤骨折能评几级工伤
脚踝骨折一般算十级工伤。十级工伤定级原则:无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,无生活自理障碍。十级工伤情形:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;其他。
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脚踝扭伤未骨折能评伤残吗
在工伤认定后,如伤势不重,可尝试与雇主商谈赔偿。无法达成共识时,应迅速向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。之后,携带相关文件到县级劳动争议仲裁委员会申诉。如有异议,可依法向人民法院上诉。劳动者应保存劳动合同、工资证明等,以证明劳动关系,这是工伤认定的关键前提。
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脚扭伤算工伤吗
脚扭伤如果是因为工作原因可以认定为工伤。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚,受伤情况严重的,是可以认定为工伤的。具体的伤残等级,要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。但是如果上班的期间扭伤脚仅是单纯的皮外伤,没有实质性伤害的,是不可以认定为工伤的。
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胫骨骨折几级伤残
胫骨骨折一般是十级伤残。但如果胫腓骨骨折是开放性骨折,并且出现骨缺损,出现感染,这种伤残级别比较高,有可能可以评到7级或8级。主要是根据患者胫腓骨骨折治疗后,是否有相应的并发症,膝关节的功能,踝关节的功能,以及患者行走功能,进行综合的判断,才能进行伤残评定。
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扭伤脚能算工伤吗?
在工作时间和工作场所内,因工作原因扭伤脚的,是算工伤的。工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所,是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。
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