在我们公司工作了三个月吧，这个公司拖欠工资，不想在这工作了，把辞职要离职证明吗？

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好 可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 需要按照相关金融机构的要求操作，否则很难解卡

[律师回复] 用人单位应当给予适当补偿

[律师回复] 在派出所做完笔录还不让我走 您好

[律师回复] 不一定需要根据案件情况具体分析详细情况，可以找律师面谈。

[律师回复] 你可以问一下当地社保中心，可以把档案放人才中心过渡一下或者中间断交的期间是否可以补交。

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 可能需要查账才能搞清楚

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，双方是否有共同财产？

[律师回复] 你好，根据您描述不合理的啊

[律师回复] 可以去要求公司赔偿的

[律师回复] 你好，请说说具体情况。

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，可以构成，但是你的有证据

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：

1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。

2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。

3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。

4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。

5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。

请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。

希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。