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一个朋友今年60岁了,因为一点原因,打算签一份劳动合同,想问问60岁以上签劳动合同还有效吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-14 河北沧州
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律师解答 共2条
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    1、《劳动合同法》中对年龄没有限制;
    2、只要有劳动关系就应当签订劳动合同。
    超出劳动年龄,用人单位原则上只愿意签订劳务合同。
    60岁员工已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,只能签订就业协议或者聘用协议。
    全文
    14 2017-10-14
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    60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系。
    《劳动合同法》第44条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    5 2020-12-10 18:33:45
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