律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定书下来后,正在做劳动能力鉴定,公司已注销,找谁索赔?能是工伤待遇不?绵竹有办公室吗?

10w+浏览 匿名 2017-10-14 四川德阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司注销的话,显然是为了规避债务,建议把公司的全部股东列为被申请人。你可以直接联系我给你作详细指导。
    全文
    8 2017-10-14
  • 荣加华律师
    荣加华律师
    仍将原公司及全体股东列为共同被告。你若委托,不受影響哈!
    全文
    9 2017-10-15
  • 刘兴品律师
    刘兴品律师
    能。。。。。。。
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    7 2017-10-14
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工伤认定书下来后,正在做劳动能力鉴定,公司已注销
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工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗
工伤鉴定是对因工受伤劳动能力损害的情况作一个鉴定,司法鉴定则更广泛,所以如果只是劳动力受损的话,工伤鉴定就足够了,但是司法鉴定和工伤鉴定的作用不同,而且司法鉴定还可以作为工伤劳动能力鉴定的参考,有条件还是建议进行司法鉴定。
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医疗事故鉴定谁来做?
申请医疗事故鉴定是医方应当承担的举证责任,在诉讼中,应当由医方申请鉴定。在诉讼中,如果医学会鉴定不构成医疗事故,建议患方申请医疗过错鉴定(由司法鉴定机构进行鉴定),司法鉴定机构所作的鉴定意见,相对是比较公正的,与医学会的鉴定意见不可同日而语。
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谁来做医疗事故鉴定
地卫生行政部门申请鉴定。设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。
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工伤鉴定出来后怎么做?
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。
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工伤伤残鉴定由谁来做
工伤伤残等级的评定,通常由市级劳动能力鉴定委员会负责。他们会根据工伤职工的实际伤情,以及相关标准进行仔细评估。当职工的伤势相对稳定,且对劳动能力有明显影响时,就可以向该委员会申请劳动能力鉴定,以便科学确定伤残等级。
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工伤赔偿
我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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