工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗

[律师回复] 造成人身伤害，协商解决赔偿事宜

[律师回复]
1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。
2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：工伤鉴定依据的法律、法规是《职工工伤与致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。

[律师回复] 要是已经被认定为工伤，再经劳动能力鉴定的话，那么你现在可以直接申请劳动仲裁，要求单位给付工伤赔偿

[律师回复] 劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级，而由劳动能力鉴定委员会负责鉴定，劳动和社会保障局负责工伤认定。如果是人身损害赔偿问题，由有资质的司法鉴定所负责鉴定。关于非工伤怎么做伤残鉴定的问题，可以由法院委托，也个人选择，但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定，所以最好请求法院委托鉴定。非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。

[律师回复] 1.可选择向上级劳动行政部门或本级人民政府依法（行政复议法第十二条第一款）申请行政复议.
《中华人民共和国行政复议法》第十二条：对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
2.提交身份证复印件和复议申请书，相关证明材料。一般在二个月内作出复议决定。

[律师回复] 三期鉴定是根据病历、出院小结等医疗资料做出的，所以在医疗期间一定注意收集保管好这些材料，同时也应提醒医生在这些医疗资料上如实填写具体的病情。
　　告知肇事方就可以了。
　　三期鉴定的费用由申请人先垫付，最后由责任方出（按责任比例承担）。三期鉴定是根据病历、出院小结等医疗资料做出的，所以在医疗期间一定注意收集保管好这些材料，同时也应提醒医生在这些医疗资料上如实填写具体的病情。
　　交通事故三期鉴定里的三期是指误工期限,营养期限,护理期限。有了鉴定机构出具的“三期鉴定”结论，受害人就可以据此提出误工费、护理费和营养费的损失赔偿。因此三期鉴定是交通事故损害赔偿时所参照的赔偿标准之一。当然若能与对方达成调解协议则无需做三期鉴定。在法律实务中如果侵害人对医生的病假单提出异议的，通常会要求通过三期鉴定来确定最后的赔偿标准。
　　申请三期鉴定的，一般是在伤情比较稳定的情况下提出。受害人在申请伤残鉴定时，应当同时提出“三期鉴定”的申请，即误工期限、护理期限、营养期限的司法鉴定，这样既可以节省时间也可以节省费用。三期必须同时鉴定，不得分开再进行。达不到伤残等级，也可以有三期鉴定。没有伤残不等于不需要误工、护理、营养的时间。

[律师回复] 你好，这个要看你具体的伤势情况。

[律师回复] 三期鉴定是根据病历、出院小结等医疗资料做出的，所以在医疗期间一定注意收集保管好这些材料，同时也应提醒医生在这些医疗资料上如实填写具体的病情。
　　告知肇事方就可以了。
　　三期鉴定的费用由申请人先垫付，最后由责任方出（按责任比例承担）。三期鉴定是根据病历、出院小结等医疗资料做出的，所以在医疗期间一定注意收集保管好这些材料，同时也应提醒医生在这些医疗资料上如实填写具体的病情。
　　交通事故三期鉴定里的三期是指误工期限,营养期限,护理期限。有了鉴定机构出具的“三期鉴定”结论，受害人就可以据此提出误工费、护理费和营养费的损失赔偿。因此三期鉴定是交通事故损害赔偿时所参照的赔偿标准之一。当然若能与对方达成调解协议则无需做三期鉴定。在法律实务中如果侵害人对医生的病假单提出异议的，通常会要求通过三期鉴定来确定最后的赔偿标准。
　　申请三期鉴定的，一般是在伤情比较稳定的情况下提出。受害人在申请伤残鉴定时，应当同时提出“三期鉴定”的申请，即误工期限、护理期限、营养期限的司法鉴定，这样既可以节省时间也可以节省费用。三期必须同时鉴定，不得分开再进行。达不到伤残等级，也可以有三期鉴定。没有伤残不等于不需要误工、护理、营养的时间。

[律师回复] 三期鉴定是根据病历、出院小结等医疗资料做出的，所以在医疗期间一定注意收集保管好这些材料，同时也应提醒医生在这些医疗资料上如实填写具体的病情。
　　告知肇事方就可以了。
　　三期鉴定的费用由申请人先垫付，最后由责任方出（按责任比例承担）。三期鉴定是根据病历、出院小结等医疗资料做出的，所以在医疗期间一定注意收集保管好这些材料，同时也应提醒医生在这些医疗资料上如实填写具体的病情。
　　交通事故三期鉴定里的三期是指误工期限,营养期限,护理期限。有了鉴定机构出具的“三期鉴定”结论，受害人就可以据此提出误工费、护理费和营养费的损失赔偿。因此三期鉴定是交通事故损害赔偿时所参照的赔偿标准之一。当然若能与对方达成调解协议则无需做三期鉴定。在法律实务中如果侵害人对医生的病假单提出异议的，通常会要求通过三期鉴定来确定最后的赔偿标准。
　　申请三期鉴定的，一般是在伤情比较稳定的情况下提出。受害人在申请伤残鉴定时，应当同时提出“三期鉴定”的申请，即误工期限、护理期限、营养期限的司法鉴定，这样既可以节省时间也可以节省费用。三期必须同时鉴定，不得分开再进行。达不到伤残等级，也可以有三期鉴定。没有伤残不等于不需要误工、护理、营养的时间。

[律师回复] 自己先去把情况了解清楚

[律师回复] 你好，二次手术结束以后就可以申请，电影和律师面谈。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 受伤人员在医疗终结之后，可以通过向办案的交警机关申请，由交警机关委托法医鉴定机构;还可以在人民立案后的举证期限内，向申请委托进行鉴定。通过交警机关委托鉴定的，交通事故的诉讼时效一年。鉴定应该在治疗终结后鉴定。按照法律规定，主张权利的期限自受伤之日起不能超过一年，鉴定无明确的期限限制，但鉴定期间越长对伤者本人越不利。 可以申请复议，如果对于复议不服的，还可以提起行政诉讼要进行伤残鉴定，根据结果要求赔偿。 当事人对交通事故责任认定不服的，可以在接到交通事故责任认定书后15日内，向上一级公安机关申请重新认定；上一级公安机关在接到重新认定申请书后30日内，应当作出维持、变更或撤销的决定。没有可以向人民提起行政诉讼的规定。现在既然已明确对交通事故责任认定不服可以提起行政诉讼，那么司法实践中必须解决交通事故责任认定，是否属复议前置问题对交通事故责任认定不服提起行政诉讼不应以复议为前提，当事人可以选择复议或诉讼之一作为救济方式。理由如下： 1、由当事人选择复议或诉讼，符合权利保障多元化的我国法制的发展方向 2、让当事人决定诉讼前复议与否，可以减少当事人对法律的抵触情绪，使当事人的权利得到及时保护 3、我国目前的行判水平和审判队伍与十几年前相比有巨大进步，已足够满足审理面广量大的交通事故责任认定案件的需求 1、因检验、鉴定的需要暂扣交通事故事车辆、嫌疑车辆、车辆牌证和驾驶证的期限为20日。需要延期的，经上一级公安交通管理部门批准可以延长20 日。对拒绝或无力预付抢救医疗费用的，暂扣车辆不超过2个月，特殊情况需延长扣车期限的，经办案单位主管领导批准，可延长1个月。 2、交通事故责任认定，应自交通事故发生之日起按下列时限作出：轻微事故5日内；一般事故15日内；重大、特大事故20日内。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的，经上一级公安交通管理部门批准，可分别延长5日、15日、20日。 3、当事人对交通事故责任认定不服的，可以在接到交通事故责任认定书后15日内，向上一级公安机关申请重新认定；上一级公安机关在接到重新认定申请书后30日内，应作出维持、变更或者撤销的决定。 4、当事人对处罚不服的，可在接到处罚决定书后15日内向上一级公安机关申请复议；上一级公安机关应在接到复议申请书后30日内做出复议决定。当事人对复议决定不服的，可在接到复议决定书后15日内向人民提起行政诉讼。

[律师回复] 您好，针对您的自已误伤要怎样做伤残鉴定问题解答如下,
首先是选择鉴定机构，应选择在人民备案的具有资质的鉴定机构来做。
其次，就是委托鉴定的问题，如果在事故处理阶段可由公安机关交通管理部门委托如果在人民诉讼阶段可由人民委托鉴定如果委托律师代理赔偿的也可以由律师所在律师事务所委托双方调解的还可由车辆承保的保险公司委托。
最后，办理交通事故人身伤残鉴定的程序一般如下：
1.被鉴定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书
2.携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C、片及诊断报告
3.从治疗医院借阅复印有关手术病历和检查记录
4.对被抚养人的劳动能力进行鉴定时，还应携带鉴定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明
5.鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明
6.鉴定者需要亲自接受检查并缴纳规定的鉴定费用。

[律师回复] 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。如果没有签订书面的劳动合同的，在工伤认定和伤残能力之前，还需要申请劳动仲裁，认定事实劳动关系。构成伤残的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是，各地赔偿标准不一。所以，具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般不超过12个月。停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助，望采纳！

[律师回复] 你好，可以鉴定。具体伤的部位是哪里呢

[律师回复] 你好 是在什么地方 伤情严重不 有没有社保 单位怎么说

[律师回复] 解答如下, 工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息，员工受伤需要休息是需要根据医院的医嘱，或者医院开具的疾病证明书判定员工是否需要休息而定的。所以员工在工伤休息期间，需要提供医院开具的疾病证明书，证明需要休息，到医院进行请假才可以。
工伤鉴定期间，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位支付停工留薪工资待遇的，法律依据如下：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 在法院重新做吧这是对方的权利但是一般结果出入不会特别大。

[律师回复] 你好像这样的事，单位是要出的，但是你也要出因为你已知到自己有职业病，所以这个费用不应该全出