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公司计划12月分准备搬厂,工厂从深圳市搬到东莞,需要重新签订劳动协议么?

10w+浏览 匿名 2017-10-15 广东东莞
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律师解答 共1条
  • 杨扬海律师
    杨扬海律师
    工作地点的变更属于劳动合同内容的变更,需要双方另行签订协议。
    全文
    7 2017-10-15
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公司计划12月分准备搬厂,工厂从深圳市搬到东莞
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1.?首先,主动与厂家联系,明确指出其未按规定供货的具体情况,如供货时间延迟、货物数量不足、质量不符合要求等,要求厂家给出解释和解决方案。
2.?以书面形式(如邮件、函件)记录沟通的过程和结果,以备后续可能的纠纷处理。

二、查看合同条款

1.?仔细审查双方签订的供货合同,确定厂家的具体义务和违约责任。合同中通常会对供货时间、质量标准、数量、包装等方面做出明确规定。
2.?如果厂家的行为构成违约,根据合同约定,确定你可以采取的救济措施,如要求厂家支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

三、寻求第三方协助

1.?如果与厂家沟通协商无果,可以考虑寻求第三方的协助。例如,可以向行业协会、商会等组织投诉,请求其进行调解。
2.?也可以咨询专业的律师,了解你的合法权益和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供专业的法律建议,并代表你与厂家进行谈判或提起诉讼。

四、采取法律行动

1.?如果厂家的违约行为严重影响了你的生产经营或造成了重大损失,你可以考虑通过法律途径解决纠纷。可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求厂家承担违约责任,赔偿你的损失。
2.?在诉讼过程中,要注意收集和保存相关证据,如合同、往来邮件、货物验收记录等,以支持你的主张。

总之,当厂家不按规定供货时,你应及时采取措施,保护自己的合法权益。同时,在与厂家合作过程中,要加强合同管理和沟通协调,以减少纠纷的发生。
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