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问一下在哪些情况下劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同
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劳动者如何解除无固定期劳动合同？
劳动者想要解除劳动合同就可以与用人单位协商一致；也可以利用提前三十天以书面的方面提出解除合同；只要按照法律所规定的流程走，那么双方可以更好的保障到各自的合法权益。
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劳动纠纷遗产房强制执行的条件和程序有哪些规定要求
[律师回复] 遗产房判决书生效后需满足以下条件才能强制执行：继承权明确、被执行者拒绝执行、要求方在规定时间内提请。具体流程如下：要求方递交申请和证据至法院；法院审查后决定是否受理；执行法官对房产进行调查监督，采取封锁、估价、拍卖处理；用所得款项偿还义务。
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律师见证遗嘱的法律规定有哪些内容要求
[律师回复] 律师见证遗嘱需由两名以上公证人员在场，对遗嘱意愿及真实性的确认至关重要。询问遗嘱人是否自愿设立遗嘱，以及遗嘱内容是否为真实意思表示，是见证律师的职责所在。
此外，见证律师还需审查遗嘱人的身份、遗嘱能力以及遗嘱内容的合法性与真实性。
最后，见证律师会制作见证书，详尽记录见证过程和内容。
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家暴离婚孩子抚养权判给受害者吗
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劳动合同到期续签期限怎么算
[律师回复] 你问我劳动合同到期了续签的话应该签多久？这个问题很好解决，只要我们跟公司商量好就行了。我们可以选择签一年或者两年这样的固定期限，当然也可以选择不固定期限。不过，在决定签多久之前，我们得先看看自己的想法，还要考虑到这份工作的稳定程度以及行业里大家都是怎么做的等等这些因素。要是我们和公司在这方面没办法达成共识的话，那就只能等到劳动合同到期后自动结束。
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劳动者如何解除无固定期劳动合同？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者如何解除无固定期劳动合同？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷殴打他人刑事案件公安机关处理期限规定多久
[律师回复] 公安叔叔处理这种打人的事情，有时候他们也没办法说什么时候能搞定。但是，如果那个打人的坏蛋已经被关起来了的话，那他们审问他的时间就不能超过两个月。如果这个案子特别难办，或者到了最后期限还搞不定，那么上级检察院就有权利让他们再拖一个月。当然，还有其他一些特殊的情况，法律也是允许他们再加长时间的。总之公安叔叔就是要尽全力去破案，搜集证据，还原真相。
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快速解决“刑事辩护”问题
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劳动者可以签固定期限劳动合同吗
劳动者是可以签固定期限劳动合同的，一般固定劳动合同可以是较短时间的，例如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。如果劳动者和用人单位双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。
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劳动纠纷
您好，我今年5月份以40w购买一公司20%股份，加入以后，并未像我出示公司经营情况 账目。并在期间多次向我这边拿钱，用以解决公司工资货款问题，到了约定的归还日期也并未偿还。。我这种情况能有意见吗
[律师回复] 您好，具体情况是什么
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你好，公司员工之间产生的借款没还。要求公司财务人借款人工资中扣款，这样可行吗
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固定期限劳动合同劳动者怎么解除
劳动者解除固定期限劳动合同，可协商或法定解除。协商解除需双方自愿达成一致；法定解除则依据法规规定，如雇主可因劳动者不满足条件、违反纪律、失职或犯罪而终止合同，但须提前30天书面通知。劳动者亦可根据相关规定解除劳动关系，需遵循法定程序。双方应依法行事，确保权益。
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劳动纠纷你好请问我12岁的小孩被校园霸凌了施暴者最大的处罚是什么？
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保险哪种情况拒赔
[律师回复] 通常情况下，若出现以下任一种交通事故类型，保险公司将不予理赔：
首先，若是车辆碰撞到自家人员，那么第三者责任险将不会予以赔付。
第三者责任险仅针对因意外事故导致的第三方人身伤亡或财产直接损失进行赔偿。该险种的条款明确规定了“第三者”的界定，其中并不包含保险人、被保险人、本车事故发生时的驾驶员及其家庭成员，以及被保险人的家庭成员等因素。
其次，如果车辆在收费停车位或营利性维修厂发生失窃事件，保险公司往往亦不承担赔偿职责。保险公司通常会认为，停放在上述场所的车辆，停车场负有保管车辆的义务，因此，因保管人保管不当所引发的车辆遗失问题应由保管人自行承担相应责任。
最后，专家提醒，根据保险产品的保险范围规定，盗抢险的赔偿范围仅限于车辆本身，而非车内的任何物品。
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结婚一年了女方不愿意同房可以要求是彩礼吗
[律师回复] 实行婚姻一年后，若是仍未能正式举行婚礼，那么在这种特殊状况下，男方有权向女方收回部分的彩礼金额。
然而，此类举动须建立在具有合法依据且获取有力证明的基础之上方可进行。通常而言，只要双方已进行过结婚登记并已同居生活，通常不会再作出退款的决定。
如若确有足够的证据证实存在返还彩礼的必要，则可依法请求返还彩礼；具体的返还情形包括以下几个方面：
首先，如若彩礼支付行为发生时，男女双方尚未至当地政府职能机构进行结婚登记手续的办理，那么在这种情况下，双方当事人实际上尚不具备法律所认可的婚姻关系。在此种情况下，男方有权索回原本支付的彩礼款项。
其次，若男女双方已经完成了结婚登记手续，但却尚未开始共同生活，在某一方提出要求之后，他们必须将彩礼金额予以退还。
最后，如果由于其中一方在婚前支付彩礼款项，使其自身陷入经济困境，那么对方就需要全额返还彩礼。而且，这里所指的经济困境必须达到使得个人的生活水平无法维持当地最基本生活水准的程度。
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劳动纠纷开发商违约解除合同的要求有哪些
[律师回复] 首先，当开发商与购房者经过充分的协商达成一致意见时，他们便有权解除所签署的购房合同。在此过程中，开发商与购房者可通过在购房合同中进行具体约定来确保其中一方拥有解除合同的权利。在出现合同中所约定的解除事由时，享有这一权力的一方可依法解除该合同。其次，根据相关法律法规，以下情况下，当事人也具有解除合同的权利：（1）由于不可抗力因素导致无法实现合同的根本目的；（2）在合同履行期限即将到期之前，如果当事人一方明确表达或通过自身行为表现出其将不再履行主要债务；（3）当事人一方未能按时履行主要债务，且经过催告后在合理期限内仍然未履行；（4）当事人一方延迟履行债务或存在其他违约行为，从而导致合同目的无法实现；（5）法律规定的其他特殊情况。例如，若买受人未能及时支付购房款项，且经过催告后在三个月的合理期限内仍未履行，那么解除权人有权要求解除合同，除非双方另有特别约定。在法律并无明文规定或当事人未作特别约定的情况下，解除权人在收到对方催告后，行使解除权的合理期限为三个月。如对方当事人并未发出催告，则解除权人自知晓或应当知晓解除事由之日起一年内可行使解除权。若逾期不行使，则解除权将自动失效。
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没有签订劳动合同的劳务纠纷怎么办
[律师回复] 在未签署劳务合同的情况下，劳务纠纷的处理办法如下：
首先，雇员有权选择与资方进行商议，也可寻求工会或其他第三方机构的协助，与用人单位展开深入磋商，以期达成双方都能接受的和解方案。
其次，若当事人对于协商结果并不满意，或是协商过程中无法就某些问题达成共识，亦或是和解协议签订后未能得到有效履行，那么雇员便有权利向相关调解组织提出调解请求。
再者，如果雇员不愿意参与调解，或者调解过程中无法达成共识，抑或是调解协议签订后未能得到有效履行，那么雇员则有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满的雇员，还有权向当地人民法院提起诉讼。
最后，若法院判决生效后，对方仍然拒绝履行义务，雇员有权向法院申请强制执行。
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居委会选物业要求有哪些
[律师回复] 然而，居委会并非小区的产权拥有者，因此不论从权利角度还是义务层面，都无法替代业主或业主委员会的角色。当业主或业主委员会与物业管理公司因物业合同问题产生纷争时，居委会有权介入并进行调解，但却无权代替业主或业主委员会选择物业管理公司。
关于业主委员会的组成人数，根据相关规定，需经超过一半以上的业主同意方可成立。而业主委员会的成立则须在物业所在地区、县级人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导之下，召开业主大会，并通过选举方式产生业主委员会。
值得注意的是，业主委员会委员必须由业主本人担任，不得由他人代理。
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就是我的户口本上写的是家庭户，但是高考报名系统需要填写农村户或者非农村户
[律师回复] 您好，户口本上的“家庭户”并不直接区分农村或非农村。通常需要根据您的居住地来判断是属于农村还是城市区域。建议您根据实际居住情况选择，并咨询当地教育部门确认。方便的话，可以现在电话沟通。q
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