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你好请问使用童工造成伤害的如何去处理

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-28 甘肃庆阳
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    用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿;
    赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》第六十六条,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记;
    备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;
    用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿;
    赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
    前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定处理。
    全文
    13 2022-10-28
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[律师回复] 1. 关于保险公司赔付金额的确定,要明确不同项目的计算方式。医疗费按实际发生且符合医保范围赔付,误工费依据误工时间和收入状况,护理费根据护理人员收入和护理期限确定,构成伤残则按伤残等级和当地标准计算,同时可能有财产损失赔偿项目。
2. 不同险种的赔付范围和标准有差异,交强险和商业险各不相同。比如交强险主要保障受害人的人身伤亡和财产损失,商业险则可根据具体险种扩展保障范围。
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法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十三条规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
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[律师回复] 持刀故意伤害致人重伤属于严重的犯罪行为:

法律定性

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体致人重伤的,构成故意伤害罪。

量刑标准

一般情况下,处三年以上十年以下有期徒刑。如果使用特别残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,那么将会被处十年以上的有期徒刑、无期徒刑,甚至是死刑。

其他影响因素

- 自首情节:如果犯罪嫌疑人在犯罪后主动投案自首,如实供述自己的罪行,根据《刑法》第六十七条第一款规定,可以从轻或者减轻处罚。
- 立功表现:如果犯罪嫌疑人有立功表现,如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等,法院在量刑时一般会从轻或者减轻处罚。
- 坦白情节:如果犯罪嫌疑人如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚,法院在量刑时也会考虑从轻处罚。
- 赔偿与谅解:如果犯罪嫌疑人积极赔偿被害人的损失,取得被害人的谅解,在量刑时可以作为从轻处罚的情节予以考虑。
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