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你好,问一下根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指什么

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-10-29 湖南娄底
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    劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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    12 2022-10-29
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劳动争议仲裁第三人指的是谁?
所谓劳动争议仲裁第三人,是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律利害关系,因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。所谓劳动争议仲裁第三人,是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律利害关系,参与到劳动争议仲裁的案外人。
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劳动纠纷
洗钱罪客体之争有哪些
[律师回复] 解析:
洗钱罪所侵害的复杂客体主要包括国家对金融活动的规范管理秩序,同时也涵盖了社会公共事务的管理秩序以及司法机构依法惩处犯罪活动的正常运转过程。尤其值得强调的是,该罪行重点破坏的是国家核心金融管理制度。具体而言
1.本罪名所涉及的首要客体乃是国家设立并实行的金融管理制度;
2.紧接着,便是司法机关秉持公正原则进行的正常执法活动;
3.此外,本罪还涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪等各类违法行为的违法所得及其产生的收益;
4.最后,为了掩盖、隐瞒这些非法资金的来源及性质,犯罪分子会采取各种手段实施洗钱行为。在犯罪构成上,本罪的主体为一般主体,即年满十六周岁以上具有刑事责任能力的自然人或单位均可成为本罪的主体。
至于主观方面,则必须是出于故意。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
手指末节开放性骨折工伤等级是几级
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规之规定,本事故造成的人身伤害被鉴定为十级伤残。在工伤医疗及停止工作接受治疗期间,员工应当享有正常的工资福利待遇。
此外,员工还将获得以下额外补偿与待遇:
首先,员工将从工伤保险基金获得一次性的伤残补助金,金额为七个月的个人工资;
其次,当劳动合同结束或终止时,工伤保险基金将会再次向员工发放一笔一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也有义务为员工提供一定数额的一次性就业补助金,具体的标准则根据员工所在的省份、直辖市以及自治区的相关规定而有所不同。若用人单位未依法参加工伤保险,那么上述所有费用都将由该用人单位承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险待遇劳动争议是指什么
工伤保险待遇劳动争议是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。
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工伤赔偿
告老公强奸罪需要什么证据
[律师回复] 解析:
在向公安机关提出指控强奸罪时所需提供的证据主要有以下几个方面:
首先是与犯罪行为有关的直接或间接证据,如犯罪现场留下的男性毛发、受害女性身上的伤痕、以及可能残留在其体内的男性精液,甚至还包括可能遗留在床单上的精液等;
其次是受害者的陈述、被告方的辩护及其他目击证人的证词;
最后是由专业法医学家出具的针对受害者的法医鉴定报告。
依据我国相关法律法规,所有能够证明案件真实情况的材料都可视为证据。这些证据涵盖了以下几类:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,确认无误后方可作为定罪量刑的依据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
十字路口直行车辆相撞责任如何认定
[律师回复] 解析:
若双方皆涉及违法驾驶行为,且该违法行为对事故的发生起到了同等程度的影响,那么双方需共同承担此次事故的同等法律责任。反之,若事故的发生源于其中一方的违法驾驶行为所引发的过失,那么这一方将被认定为主要责任人,并承担相应的法律责任。倘若另一方在整个过程中毫无过失可言,那么这一方就必须独自承担事故的所有法律责任。
然而,如果对方同样存在一定程度的过失,那么其将被判定为次要责任人,并承担相应的法律责任。
最后,如果双方在事故发生时均处于正常行驶状态,且无任何过失行为,那么这便属于一起交通意外事故,双方无需承担任何法律责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
1、劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判实务中,劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受,但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。2、仲裁与诉讼的衔接问题。程序,从仲裁到诉讼有其自身的规范体系和特征性。
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劳动纠纷
如何算是洗钱罪的量刑依据
[律师回复] 解析:
1、对于个人触犯洗钱罪行者,将依法没收其在从事毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪过程中所获得的非法收入及由此产生的所有收益,同时根据其行为恶劣程度,判处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;若情节更为严重,则应处以五年以上但不超过十年的有期徒刑,并处罚金。
2、对于单位涉及此项罪名的情况,将对该单位施以罚金刑罚,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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如何解决劳动争议 劳动争议怎么处理
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
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劳动纠纷
盗窃罪指多少
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律规定,实施盗窃行为的涉案金额若累计达到人民币1000元,便足以构成犯罪事实。这类案件通常会被判定为盗窃罪,并根据实际情况给予相应的刑事惩罚,主要包括三年以下有期徒刑、拘役以及管制等刑法责罚,同时还需承担罚金的支付责任。
值得注意的是,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准为人民币1000元至3000元之间,一旦触犯此项规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并且需要接受罚金的处罚。对于个人盗窃公私财物的“数额巨大”情形,其起始金额设定在人民币30,000元至100,000元之间,此类罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同时还需承担罚金的支付责任。而当个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”时,其涉案金额则高达人民币300,000元至500,000元之间,此类罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
最后,我们需要明确的是,盗窃罪是一种以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段窃取公私财物且数额较大或多次进行此类行为的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。
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劳动纠纷
收到执行指定居所监视居住我需要准备什么
[律师回复] 解析:
居住监视乃一种严谨周密之措施,旨在保障执行效力及程序之合法性,故请申请人务必提供一系列必要凭证。
依据相关法律法规之规定,申请人须提交如下之文件资料:身份证件、居住地证明文件、雇佣关系证明、家庭成员信息以及个人犯罪记录证明等。除此之外,申请人还需认真填写详尽之申请表格,并随附近照一张。
同时,申请人亦需提供充分证据,以证明其有正当理由需要接受监视居住。待申请材料递交之后,相关部门将对其进行严格审核,并在确认其合法性之后,着手安排实施监视措施。在此过程中,申请人必须严格遵守各项监视规定,积极配合相关部门开展工作。居住监视所需之证件要求与申请流程,均有助于确保监视措施之合法性与公正性,从而更好地维护社会治安与公众利益。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。监视居住由公安机关执行。
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