我是没有退休未享受社保福利待遇的超龄农民工，在湖州一企业上班九年了，女性，50岁前是劳动合同，公司交五险一金，50岁后改签返聘协议，停交五险一金。现上班岗位上工伤，最高法院行政厅〈2010〉行他字第10号，〈2012〉行他字第13号，这两个文件明确我这种情况可以申请工伤认定，为什么在湖州不能申请工伤认定呢，怎么办？

社会保险和公积金是法律法规规定强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳，双方协商不缴纳也是违法的，所以是必须缴纳的。鉴于已经50岁，应当尽快缴纳，并咨询当地社保局能否补缴。rnrn　　五险一金的作用：rn　　
1.失业险：一旦劳动者离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金；失业期间可以领取的失业金。rn　　
2.生育险：生育后可以报销一部分。rn　　
3.养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。rn　　
4.医疗险：可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻经济负担。rn　　
5.工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻劳动者的负担，也是对自己的保护。rn　　
6.住房公积金：买房子或者装修时都可以用得上。