律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我问一下公司安排员工待岗符合法律规定吗
一键咨询
为您推荐
公司安排员工待岗是否符合法律规定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司安排员工待岗是否符合法律规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我在病假期间休息三个多月，由于是在异地医治，现在身体恢复的差不多了，病假单也快到了，回公司上班领导不认可病假单和不复合上岗要求，请问一下公司这样合法吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司安排员工待岗是否符合法律规定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司安排员工待岗是否符合法律规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷黄律师你好，10.25号我被骗了两万多我想问一下，被骗过程中用到的银行卡号作为扫码付款还安全吗？如果不安全我挂失后还能用吗？诈骗类就是会让人越陷越多进去那种
[律师回复] 如果您在被骗过程中使用的银行卡号涉及到诈骗交易，那么这张银行卡不再安全。
建议您立即联系银行挂失该银行卡，以防止进一步的资金损失。挂失后，银行会采取措施保障您的账户安全。
通常情况下，挂失后的银行卡不能再使用。您可以向银行申请补办新的银行卡，银行会为您重新办理并激活新卡，您可以使用新卡进行正常的金融交易。
建议您立即联系银行挂失该银行卡，以防止进一步的资金损失。挂失后，银行会采取措施保障您的账户安全。
通常情况下，挂失后的银行卡不能再使用。您可以向银行申请补办新的银行卡，银行会为您重新办理并激活新卡，您可以使用新卡进行正常的金融交易。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
十月十六号在别人家起口角争执推拉间对方摔倒在地，到十月二十六日公安局一张传唤证说是我方故意伤害二十八号到公安局接受调查，去了直接说要拘留对方的证据就是一个监控片段跟一个医院报告，我方的想法是这些东西是对面给的是真实性有效的吗警察告诉我：我们不需要知道过程与对方给的证据对不对只通知我们结果
[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的
3.7w浏览
2015年购买六楼独户无电梯自建房 卖方承诺会安装电梯 去年卖方趁家人外出时 突然在六楼电梯井门口加装一个门 因为正好挡着北边的光 白天楼内也要靠照明才能看清楼梯
[律师回复] 你好，请详细说明一下情况
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司安排员工待岗是不是符合法律规定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司安排员工待岗是不是符合法律规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷殴打他人刑事案件公安机关处理期限规定多久
[律师回复] 公安叔叔处理这种打人的事情，有时候他们也没办法说什么时候能搞定。但是，如果那个打人的坏蛋已经被关起来了的话，那他们审问他的时间就不能超过两个月。如果这个案子特别难办，或者到了最后期限还搞不定，那么上级检察院就有权利让他们再拖一个月。当然，还有其他一些特殊的情况，法律也是允许他们再加长时间的。总之公安叔叔就是要尽全力去破案，搜集证据，还原真相。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
去年双方肢体冲突5月5号的事情，对方5月8号才去检查的，说什么骨折待排，对方要求住院医院不收，后来9月份对方自行去监定机构去监定是轻伤二级，监定机构的结果是不能确定是5月5号的伤，5月8号是新伤，但公安局不告诉我，只说轻份二级，公安局说对方有意调解就以4万块钱调解了，对方后有权回
[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司安排待岗可以拒绝吗
员工有权决定是否接受公司的待岗安排。待岗意味着员工暂时离开原岗位，而劳资关系不变。若停工非员工过失，且在工资支付周期内，公司应按合同约定支付工资。员工可基于个人情况自行选择是否拒绝待岗。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6789 位律师在线，高效解决问题
公司待岗符合劳动法吗
公司待岗是否符合劳动法，取决于具体情况。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗，则企业让员工待岗是不合法的。在这种情况下，用人单位需要履行以下义务：1、给予待岗津贴：用人单位应当向待岗员工支付待岗津贴，以补偿其因无工作任务而造成的收入损失。2、保障权益：待岗期间，用人单位仍然需要保障待岗员工的基本权益，包括社会保险、工资支付等。若是对公司待岗符合劳动法吗有疑问的，参考下文。
10w+浏览
符合什么条件能够取保候审
[律师回复] 其实，取保候审就是一种警察用来保护你的方式，就像给犯了事儿的人戴上手铐一样，只不过这种方式不会让你失去自由而已。那要怎么样才能申请到这个取保候审？我来给你简单地讲下吧。
首先，你得看看自己属于哪种情况：
1.如果你被判的话，最多可能会被关在监狱里面，那你就可以试试看能不能申请取保候审；
2.如果你可能会被判比如说一年以上，而且警察觉得你对社会没什么威胁的话，也可以申请；
3.说白了就是有大病或者生活不能自理，要么就是正在喂奶的妈妈，警察判断下来你也没啥威胁性，也可以给你一个机会申请一下；
4.最后这点就是，如果警察把你抓进去了，但是他可能会发现你的案子还没完，这时候你也可以申请取保候审。
首先，你得看看自己属于哪种情况：
1.如果你被判的话，最多可能会被关在监狱里面，那你就可以试试看能不能申请取保候审；
2.如果你可能会被判比如说一年以上，而且警察觉得你对社会没什么威胁的话，也可以申请；
3.说白了就是有大病或者生活不能自理，要么就是正在喂奶的妈妈，警察判断下来你也没啥威胁性，也可以给你一个机会申请一下；
4.最后这点就是，如果警察把你抓进去了，但是他可能会发现你的案子还没完，这时候你也可以申请取保候审。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题