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劳动能力鉴定在停工留薪期还没结束等级出来,影响停工留薪期吗

3w浏览 匿名 2022-10-30 云南昆明
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律师解答 共2条
  • 李阳律师
    李阳律师
    劳动能力鉴定主要是为了确定伤残级别,停工留薪期间的话,云南省是有文件规定的不同,伤情的不会是有不同的停工留薪期的时间
    全文
    4 2022-11-02
  • 李银梅律师
    李银梅律师
    评分 5.0 服务6013万人
    咨询我
    您好,具体情况还是需要结合整体案情来分析,你所提供的信息不是很全,可直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析
    全文
    2 2022-10-31
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工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿
停工留薪期内的工资福利待遇不变。劳动者经过鉴定伤势不构成等级的,也是可以享受工伤待遇的,由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,劳动者在休养期间用人单位要按月支付工资。
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工伤赔偿
欠薪的仲裁形式是什么
[律师回复] 解析:
若认为某项申请不具备受理条件,则应以书面形式通知申请人明确表示无法予以受理,同时需要详细列明不予受理的原因。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,当用人单位在履行合同时违反国家规定,拖欠或者未足额支付工资、福利待遇,以及拖欠工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等情形时,劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉,劳动行政管理部门有责任依法对此类问题进行妥善处理。
此外,第十二条明确指出,当事人在申请劳动争议调解时,既可采用书面方式提出申请,亦可选择口头申请。
对于口头申请的情况,调解组织需当场记录申请人的基本信息、申请调解的具体争议事项、理由及申请时间。
而在第二十九条中,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五个工作日内,如认为符合受理条件,应立即启动受理程序,并通知申请人;
反之,若认为不符合受理条件,则应以书面形式通知申请人不予受理,并详细解释不予受理的原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况,申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3分600停车费车抵押是否合法
[律师回复] 解析:
这一行为在法律上是完全合法的。
如果将全款购买的车辆抵押给了具有法定资格的个人,并按照相应程序进行操作,那么车辆抵押给个人的行为就是符合法律规定的。
关于车辆抵押过程中的几个关键点值得我们关注:
首先,大部分的汽车抵押方式采取的是“押证不押车”的策略,即只需要将车辆的相关证件抵押给他人便可以获得贷款,同时在汽车装有GPS系统的前提下,车主仍然能够正常使用该车辆;
其次,汽车抵押的主要目的通常是为了实现短期资金周转的需求。
若您需要长期贷款,则不宜采用以汽车作为抵押物的方式来申请贷款;
再者,由于汽车抵押可能会涉及到较高的费用支出,因此,如果您选择的是周期较长的车辆抵押贷款,并且具备提前还款的能力,建议尽可能地提前偿还贷款;
最后,抵押人在选择贷款机构时,应当优先考虑那些具有正规资质的机构,例如银行或经过工商部门注册的小型贷款公司等。
只有这样,才能更好地保障自身的合法权益,一旦出现任何纠纷,也便于通过法律途径予以解决。
法律依据:
《机动车登记规定》第二十二条
机动车所有人将机动车作为抵押物抵押的,应当向登记地车辆管理所申请抵押登记;
抵押权消灭的,应当向登记地车辆管理所申请解除抵押登记。
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工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
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工伤不够等级停工留薪期如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤不够等级停工留薪期如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
信用卡轻微逾期15天有什么影响吗
[律师回复] 解析:
若信用卡逾期达15日之久,可能会带来以下影响:
首先,逾期将会导致逾期利息的产生,并且随着逾期时长的增加,利息也将随之上升;
其次,在信用卡逾期超过15日后,逾期记录将被上报至中国人民银行征信系统,这无疑会对未来申请贷款及信用卡业务造成一定程度上的负面影响;
此外,若逾期次数过多,甚至有可能被列入银行的信用黑名单,从而给个人生活带来极大不便。
为了避免对自身的信用记录产生过大的不良影响,建议在信用卡逾期发生后及时进行还款操作,并在此后保持良好的用卡行为。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿问题带来帮助。
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工伤赔偿
离婚肚子里孩子留下来抚养权怎么判定
[律师回复] 解析:
在婚姻关系解除之时,孩子的抚养归属问题首先应由双亲进行商议决定。
如若未能达成共识,则需要提交至当地法院以作出公正而明确的裁判。
对于不满两周岁的子女,法律规定其抚养权原则上应归属于母亲。
然而,当涉及到两周岁及以上年龄段的子女时,法院将依据最有利于子女成长的原则来做出裁决。
抚养权是父母对其子女所享有的一种人身权利,同时也是他们对未成年子女承担的抚养、教育以及保护等方面的义务。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
快速解决“婚姻家庭”问题
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酒驾的拘留属于行政拘留吗
[律师回复] 解析:
在法律规定中,酒驾者通常会遭受行政拘留的惩罚。
首次触犯酒驾行为的驾驶员只会面临暂时吊销驾照、罚款等一系列轻微的行政处罚措施;
而对于再次涉及酒后驾车的人员,则可能被施以十日以下的拘留惩罚。
当其酒精含量超过法定标准时,该行为将构成刑事犯罪——危险驾驶罪,责任人甚至可能被判处拘役徒刑,同时还需缴纳罚金,拘役刑期通常在一至六个月之间。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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工伤不够等级停工留薪期如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤不够等级停工留薪期如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
欠钱不还拘留有何法律依据
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,若借款方未能按时归还欠款,通常是不会被实施拘留措施的。
然而,如果债务人为避免偿还债务而故意拖欠,且经过法院审判确认后,仍然拒不执行法律判决,那么这就可能构成违法行为。
在此种情况下,法院有权依据情节严重程度,对相关责任人施以罚款或者拘留等处罚措施。
至于拘留的时间长度,则限制在十五天以内。
并且,被拘留人员将由法院移交公安机关进行监管看护。
在拘留过程中,倘若被拘留者能够认识到自身错误并积极改正,法院也可考虑提前释放其人身自由。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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