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劳动纠纷合同诈骗罪不能作证的有谁
[律师回复] 解析：
关于不能担任证人的相关条件主要包括以下几点：
第一，精神或生理上存在缺陷或是年龄过小的人士无法胜任证人角色；
其次，针对共同犯罪案件中的同案被告，他们无法相互充当对方的证人；
此外，参与案件调查、审查以及审判等环节的工作人员同样不能在其所负责处理的案件中担任证人；
最后，不论在刑事案件亦或是民事纠纷中，被告人的辩护律师及代理人都不被允许担任本案件的证人。
证人的特性主要体现在以下几个方面：
首先，证人必须对案件的相关情况有所了解。这是证人的一项基本特征，同时也是成为证人的必要条件之一。证人对案件事实的了解通常是在事件发生的过程中或之后逐渐形成的，在诉讼程序中，证人需要将这些先前形成的记忆通过口头或书面的方式表达出来，从而形成证人证言。
其次，证人具有作证的义务性。出庭作证是证人的一项法定义务，证人无权以任何理由拒绝提供证言，除非具备法律规定的特定情形方可予以拒绝。
再次，证人在作证过程中必须如实陈述证言，如若故意作伪证或隐瞒重要证据，则需承担相应的法律责任。
最后，证人的作证行为具有强制性。如果证人无法得到有效的保护，那么势必会导致证人作证尤其是出庭作证的比例大幅降低，而证人作证比例的下降又将直接影响到大量案件的审理进程，使得庭审呈现出书面化、形式化的趋势，这不仅不利于打击犯罪活动，也无法切实保障人权，甚至可能破坏社会秩序并损害公共利益。因此，我国法律对证人的保护问题做出了明确且具体的规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十二条
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。
生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条
下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：
（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
（三）存有疑点的视听资料；
（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。
关于不能担任证人的相关条件主要包括以下几点：
第一，精神或生理上存在缺陷或是年龄过小的人士无法胜任证人角色；
其次，针对共同犯罪案件中的同案被告，他们无法相互充当对方的证人；
此外，参与案件调查、审查以及审判等环节的工作人员同样不能在其所负责处理的案件中担任证人；
最后，不论在刑事案件亦或是民事纠纷中，被告人的辩护律师及代理人都不被允许担任本案件的证人。
证人的特性主要体现在以下几个方面：
首先，证人必须对案件的相关情况有所了解。这是证人的一项基本特征，同时也是成为证人的必要条件之一。证人对案件事实的了解通常是在事件发生的过程中或之后逐渐形成的，在诉讼程序中，证人需要将这些先前形成的记忆通过口头或书面的方式表达出来，从而形成证人证言。
其次，证人具有作证的义务性。出庭作证是证人的一项法定义务，证人无权以任何理由拒绝提供证言，除非具备法律规定的特定情形方可予以拒绝。
再次，证人在作证过程中必须如实陈述证言，如若故意作伪证或隐瞒重要证据，则需承担相应的法律责任。
最后，证人的作证行为具有强制性。如果证人无法得到有效的保护，那么势必会导致证人作证尤其是出庭作证的比例大幅降低，而证人作证比例的下降又将直接影响到大量案件的审理进程，使得庭审呈现出书面化、形式化的趋势，这不仅不利于打击犯罪活动，也无法切实保障人权，甚至可能破坏社会秩序并损害公共利益。因此，我国法律对证人的保护问题做出了明确且具体的规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十二条
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。
生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条
下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：
（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
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快速解决“刑事辩护”问题
淄博醉驾能接着取保候审吗
[律师回复] 解析：
在法律制度框架下，对于涉嫌醉酒驾驶的案件当事人，在满足取保候审相关条件的情况下，完全有可能获得免予羁押的处理方式。在需要逮捕的被告人中，如果被发现存在重大疾病、正处于孕期的母亲以及还需哺育幼儿的哺乳期妇女，或者其犯罪行为性质相对轻微，那么都有机会申请并得到取保候审的批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在法律制度框架下，对于涉嫌醉酒驾驶的案件当事人，在满足取保候审相关条件的情况下，完全有可能获得免予羁押的处理方式。在需要逮捕的被告人中，如果被发现存在重大疾病、正处于孕期的母亲以及还需哺育幼儿的哺乳期妇女，或者其犯罪行为性质相对轻微，那么都有机会申请并得到取保候审的批准。
法律依据：
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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疯狂作案盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，涉及盗窃财物价值在1000元至3000元之间的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且需要同时附加罚款的处罚；倘若涉案金额位于30000元至100000元之间，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要附加罚款；而对于涉案金额高达300000元至500000元的情况，则需判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需附加罚款或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据我国相关法律规定，涉及盗窃财物价值在1000元至3000元之间的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且需要同时附加罚款的处罚；倘若涉案金额位于30000元至100000元之间，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要附加罚款；而对于涉案金额高达300000元至500000元的情况，则需判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需附加罚款或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪车算作案工具吗
[律师回复] 解析：
对于涉及盗窃犯罪案件中涉案交通工具的认定标准如下：
首先，倘若行为人所驾驶的汽车正是其本人在实施盗窃犯罪过程中所使用的车辆，那么此辆车应当被视为作案工具之一，并予以没收。
其次，如果行为人通过盗窃手段获取了车辆，此时这辆车并不被视为作案工具，而是应依法予以追缴或命令当事方进行赔偿退还。
法律依据：
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劳动纠纷取保候审后在哪里接人
[律师回复] 解析：
在案件经历了取保候审这一环节之后，通常情况下，当事人将从看守所接回。对于那些仍处于拘留状态中的犯罪嫌疑人或被告人，以及他们的法定代理人、近亲和辩护律师而言，他们有权向司法机构递交书面申请，具体内容为填写并提交取保候审申请书。经过批准后，他们需要提供担保人或者缴纳相应的保证金以确保遵守相关规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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取保候审由公安机关执行。
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（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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快速解决“刑事辩护”问题
间接抢劫罪怎么判的缓刑
[律师回复] 解析：
在通常情况下，对于抢劫罪这一严重罪行，其判决结果并不适用缓刑，原因在于缓刑主要针对的是那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
然而需要注意的是，虽然抢劫罪的法定最高刑为十年以下有期徒刑，但若满足一定减刑条件且最终被裁决判处三年以下有期徒刑的话，那么在符合缓刑适用的其他所有条件的前提下，便可考虑适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
在通常情况下，对于抢劫罪这一严重罪行，其判决结果并不适用缓刑，原因在于缓刑主要针对的是那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
然而需要注意的是，虽然抢劫罪的法定最高刑为十年以下有期徒刑，但若满足一定减刑条件且最终被裁决判处三年以下有期徒刑的话，那么在符合缓刑适用的其他所有条件的前提下，便可考虑适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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帮信罪流水80万取保了接下来怎么办
[律师回复] 解析：
依据我国刑法诉讼法明文之规定，已获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人如若违反相关法规，应当立即缴交保证金的情况下，有权由执法机关依法没收其部分或全部保证金，同时应针对具体情形，要求犯罪嫌疑或被告人事后书写悔过书，重新缴纳保证金或是提出担保人，亦可由执法机关采取监视居住等措施进行监管，甚至可以对严重违规者实施逮捕。对于那些违反取保候审规定且情节严重，需要予以逮捕的犯罪嫌疑人或被告人，可以先对其实施拘留。
另外，在取保候审期间，执法机关不能停止对案件的侦查、起诉以及审判工作。如果发现不应追究刑事责任或者取保候审期限已经届满的情况，应当及时解除取保候审。解除取保候审时，必须及时通知被取保候审人及相关单位知晓。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
依据我国刑法诉讼法明文之规定，已获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人如若违反相关法规，应当立即缴交保证金的情况下，有权由执法机关依法没收其部分或全部保证金，同时应针对具体情形，要求犯罪嫌疑或被告人事后书写悔过书，重新缴纳保证金或是提出担保人，亦可由执法机关采取监视居住等措施进行监管，甚至可以对严重违规者实施逮捕。对于那些违反取保候审规定且情节严重，需要予以逮捕的犯罪嫌疑人或被告人，可以先对其实施拘留。
另外，在取保候审期间，执法机关不能停止对案件的侦查、起诉以及审判工作。如果发现不应追究刑事责任或者取保候审期限已经届满的情况，应当及时解除取保候审。解除取保候审时，必须及时通知被取保候审人及相关单位知晓。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
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劳动纠纷本人在集团两个子公司之间换工作，1月底应聘的子公司通知3月1日入职，并进行了你录用公示，于是本人在2月1日提交了离职申请，当时部门领导休假在家，我微信发的扫描件，她在上面签字：同意，之后由于另一子公司在报批集团过程中未予批准，我没有离职，正常在现公司工作至今，昨天公司以告知函的方式告诉我，同意我离职，总经理在之前的离职申请上补签了同意，并把日期写在了5月30日，请问这种情况我申请仲裁，能拿到赔偿吗？
[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好！我目前是研究生三年级在读，学校要求学生要发表SCI论文，并且学生一作或“系统导师一作，学生二作”。现在一作是小导师（不是系统导师），学生二作，因此学院不给我学位证，我该如何申诉，获取学位证！
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题？
1、由于当事人的诉讼请求少于仲裁裁决事项，导致已被仲裁裁决所支持的事项无法申请强制执行。 2少数法官在审理这类案件时也会犯错，比如说如果劳动者及用人单位均对仲裁裁决不服而起诉，法院也应当合并审理做出一份判决书。而有的法官却错误地将两案分开审理并做出两份判决书，更大的错误是判决结果存在冲突。
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劳动纠纷
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劳动争议仲裁诉讼衔接顺序是什么？
劳动争议发生后，劳动争议仲裁与诉讼的顺序是，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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深社保回成都看病
[律师回复] 您好，我们团队注重诚信和专业，以客户的利益为出发点。请您相信我们，我们会以高度的责任心和敬业精神为您提供最优质的法律服务。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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