律图审稿专业委员会3轮严审

我公司员工年龄已超过退休年龄9年,而已连续在我公司工作满23年,现给予辞退或退休,但该员工要求经济赔偿,请问有法理依据吗?

131浏览 匿名 2017-10-16 广东清远
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律师解答 共1条
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    辞退超过退休年龄,大部分地区都是可以不支付经济补偿金的,但是辞退的方式,要以达到退休年纪,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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    8 2017-11-17
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