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订立固定期限劳动合同怎么订立呢？有没有范文
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劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。
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固定资产无偿转让合同范文怎么写？
固定资产无偿转让合同范文应该写清楚双方于哪一天，在什么地方进行这个合同的定义，转让方和受让方的信息必须要写清楚，然后就是对于无偿转让资产的情况做出具体的说明，以及交割日期和资产评估报告转让的时间以及具体的转让金额等问题，作出明确约束。
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2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。
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一、赔偿限额
根据交强险的规定，当农用车拖拉机在交通事故中被认定为无责任时，其赔偿限额包括以下几个方面：
死亡伤残赔
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想了解一下，如果男方去法院诉讼，是否能够撤回对孩子的财产部分，或者会是其他什么结果。
[律师回复] 这边和您详细沟通一下案情
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怎样订立无固定期限劳动合同
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[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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