你好，因为我们最近发现有个工程不得不和电力公司合作，请问下电力公司合作协议的详情，谢谢了

根据相关法律，关于电力公司合作协议如下
劳动合同是工人维权之本   由于装修行业工人的流动性比较大，很多装修工人都没有固定的用工单位，即便有，也很少签订劳动合同，一方面，公司为了节省开支不愿意签；另一方面，工人自己考虑到流动性问题，为了不受束缚，也不愿意签。那么装修工人一旦发生事故，他们的权益怎能得到保障呢？搜索
　　据业内人士透露，目前市场上的装修工人，有80%以上未能与用工单位签订劳动合同，有的大型装修公司或小公司虽然找工人干活，但这些公司与工人之间并没有明确的契约关系，只是工人干活公司付钱，诸如保险之类的社会保障公司根本不予考虑。
　　记者从相关部门了解到，如果装修工人与用人单位签订了合法的劳动合同，在工商部门登记注册过，工人在工作时发生意外或身体受到伤害就可以索取相应的赔偿。但是如果二者之间没有事实劳动关系，工人一旦受到意外伤害后索赔，劳动部门将不予受理，装修工人只有通过法院按民事诉讼起诉，获得人身伤害赔偿。目前，关于装修工人的保险问题，我国只有上海市出台了相关规定。上海市通过中介机构帮助民工每年缴纳40元的工伤保险费。但路边的“个体户”装修工属于承包、加工承揽性质，与雇工不一样。他们没有经过专门的训练，流动性比较大，一旦发生伤害，他们只能自己承担风险。