工资不合理的扣工资，我辞职说15号，老板说20号，可后头老板也同意了15号，而又扣我工资，找老板理论说我15号就走了就应该扣我工资，但是他同意的我才走了，那么老师那剩余的工资应找老板补偿嘛？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。