律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我法律咨询顾问1 2020-12-09 03:48:44 -
陶志胜律师5 2017-10-17 -
滕培胜律师1 2017-10-17 -
胡加国律师9 2017-10-17 -
丰云新律师4 2017-10-16
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·交通事故
有交通事故问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
私人老板雇佣员工开车送货途中员工撞死人
一键咨询
为您推荐
雇佣16岁员工违法吗
根据中华人民共和国劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，聘用16岁员工一般并不构成违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
私人卖家收了款不发货不退款怎么办？
[律师回复] 可以考虑委托律师向卖家发送律师函。律师函可以明确地告知卖家其行为已经构成违约，要求卖家在一定期限内发货或者退款，并警告卖家如果继续拒不履行义务，将面临法律诉讼。这一步骤可以对卖家起到一定的威慑作用。
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣14岁员工会犯法吗
雇主擅自雇佣未满16周岁的未成年工作，将受到劳动行政部门的纠正和罚款。情节恶劣者可能面临营业执照吊销。违法使用童工，劳动保障行政部门将按月罚款5000元，涉及有毒有害环境则加重处罚。逾期不改，罚款提升至每月10000元，并可能吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
10w+浏览
劳动纠纷微信买ccd，人家给我发的货不对板骗我，到货后想退货退钱给我拉黑报警有用吗
[律师回复] 建议报警，确定事实 ，为下一步维权作准备。
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在河北雇佣多少周岁算雇佣童工
童工指未满16周岁的青少年及儿童从事有经济收益的劳动。16至18岁为未成年工，用人单位可雇佣但岗位需适宜。严禁雇用低于16周岁的未成年工。禁止引导或允许未满16周岁的未成年人从事劳动或个体经营。
10w+浏览
劳动纠纷一个亲戚是业务员他让我把钱打给她然后他她用自己的名字去理财，然后和我签合伙协议，没有明确风险规定，她和公司签的理财产品合同，并且承诺保本保息，固收，结果到期只给了一点点钱，我起诉业务员能胜诉吗？有微信聊天记录她承诺保本保息并且公司不给钱她给
[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。
4.6w浏览
快速解决“合同事务”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
雇佣员工不签合同是否违法
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
10w+浏览
合同事务
我是公司的外包人员并没有和公司签合同，公司为什么要求我们个人办营业执照给他们用，而且还要求单独办电话卡和银行卡提供给公司用，请问公司这样做的目的是什么？
[律师回复] 您好，建议不要那样做，自己的资质证件不可随意租借他人使用。规避风险。
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7594 位律师在线，高效解决问题
网络赌博雇佣的员工违法吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着网络赌博雇佣的员工违法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题