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请问一个公司在入职前要员工签署一份协议,协议内容是:员工不做满三个月辞职,期间工作做到的绩效奖金全部归零,这样的协议具有有效的法律效应吗

帮助5人 135浏览 匿名 2017-10-17 广东湛江
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律师解答 共2条
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    你好,如果具备了相应的法律要件,不管是不是电子的都是有效的。
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    6 2017-11-17
  • 法律咨询顾问
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    你好!该协议无效。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    全文
    7 2019-01-18
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