用人单位试用期辞退员工要补偿吗

1、用人单位试用期辞退员工是否要补偿需根据具体情形确定。
2、如在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
3、但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。