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请问一下公司法董事长薪酬由谁决定
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董事长薪酬由谁决定
股东会决定。《公司法》第三十七条第二款规定，股东会职权，股东会行使下列职权：选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
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公司经营未满16岁流产过后派出所有备案是自愿的后来满16岁发生关系家长不同意报警强奸有用吗
[律师回复] 具体情况可点击图像一对一咨询
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快速解决“刑事辩护”问题
我骑着非机动车正常道路往里行驶，左前方非机动车突然变道右拐，我紧急避让没有撞上，但是车翻了人被车砸了，对方没有事，谁的责任
[律师回复] 你好，责任划分具体根据交通事故责任认定书。
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《公司法》董事长薪酬由谁决定
董事长的薪酬问题会由公司的股东会来决定，同时股东会也会决定公司的经营方针和投资计划，审议批准董事会的报告，审议批准监事会或者监事的报告，对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议，以及可以修改公司章程的相关工作。
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公司经营
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《公司法》中董事有薪酬吗
大家都知道如果说在公司当中工作的话肯定是会有工资的，这是我们国家的《劳动法》当中的规定。但是公司当中有个特殊的职位，就是董事，董事不同于员工，公司法对董事的规定是有一定的薪酬的，但是薪酬不一定是工资的形式，也可以是股权的形式。
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公司经营你好律师，我经熟人找去干活临时工，干活中摔伤，干活中未愈老板有过接触，找我干活的人和我们一起干活由他指挥并发放工资，在治疗期间找我干活的人垫付了一小部分医疗费，后经找我干活的人与老板协商，老板不同意赔付医疗费务工费，我该如何解决，我是否可以同时起诉他俩
[律师回复] 可以提起民事诉讼要求赔偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
曾律师您好，周末打扰您。离婚后，7岁的女儿将和她妈妈一起生活，我每月支付抚养费（由生活费、教育费、医疗费三部分组成），那假如在教育费+医疗费和前妻平摊承担的前提下，我每月还需支付多少钱的生活费比较合理呢？
[律师回复] 你好，可以考虑当地的水平来确定
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《公司法》规定董事长薪酬是如何确定的?
根据《公司法》规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务，给公司造成损失的，都应承担赔偿责任。公司相关人员可提起诉讼。
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公司经营熟人在金融公司上班，推荐购买理财，担保承诺如果出事，他会把本金利息返还（有微信聊天记录）。因为这句承诺，前期陆续将17万元交于此人，由其进行理财。后期又经此人游说，投入更多资金。因为资金数额过大，在此人帮助下，单独开设账户。结果真的出事了，金融公司涉嫌非法吸收公共财产。甘井子法院已作出判决。但是因为主要嫌疑人迟迟未归案，案件涉及面广，很多人的资料信息有误甚至上报时遗漏，本金利息恐难追回。被判决的嫌疑人中并无此熟人，事后此人也不兑现承诺。想问下可否起诉此人，要求其兑现担保承诺，返还本金和利息。
[律师回复] 属于诈骗，你可以报案
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薪酬福利包括哪些
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险财产险、员工文娱活动、休闲旅游等。
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劳动纠纷就是在一个店里上班 店长太苛刻 没有提前说离职 直接扣了我一半的工资怎么办
[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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