我和女朋友毕业后到公司上班，同事说我们可以申请公租房，我想请问一下高新企业公租房申请条件是什么

[律师回复] 解析：
如果在劳资合同中存在某些关键性的缺失条款，这种情况并非绝对地使整个劳动合同失效。
然而，假如雇主方所提供的劳资合同并未包含法定规定中的必备条款，这实际上侵犯了劳动者应该享有的知情权。一旦这样的行为对劳动者造成实质性的损害后果，雇主方就必须承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，帮助信息网络活动罪（简称“帮信罪”）的取保候审申请流程如下所示：
首先，取保候审的申请必须由被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属提出；若犯罪嫌疑人已被逮捕，则其聘请的律师亦可代为申请取保候审。申请取保候审需以书面形式提交。
其次，公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请书之后，应在七日内作出是否同意的回复。如决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施，应报请县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长批准，并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》，同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。
再次，取保候审的执行工作由公安机关负责。公安机关在执行过程中，应对犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并要求其签字或盖章，明确告知其在取保候审期间需要遵守的各项规定。若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反刑事诉讼法的相关规定，取保候审期满后，负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人，并通知保证人解除担保责任。
最后，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的最长期限不得超过十二个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
企业违法解除劳动合同的情况包括但不限于以下几种：
首先是以患有职业病或因工负伤为由解雇劳动者；
其次是在怀孕和哺乳期间将员工辞退；
第三种情况则是对于在本企业连续工作满十五年，距离法定退休年龄还不满五年的员工予以解聘。这些都是我们所说的违法解除劳动合同的典型情形。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
确实存在着这样的情况。某些公司、企业或是其他性质的组织的职员，在其职务范围内，未经许可擅自将所在单位的资金挪作他用，或是借予他人使用，而且其挪用资金的数额相对较大，已经超出了三个月仍未能归还给原单位，抑或虽然没有超过三个月，但是该行为已经涉及到进行盈利性活动，甚至是非法活动等情况时，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果这些职员所挪用的资金数额巨大，那么他们将会被判处三年以上七年以下有期徒刑；而当他们所挪用的资金数额达到特别巨大的程度时，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于“惯犯”的概念，其被普遍理解为一个个体在一段特定时间段内，多次频繁地实施同一种类型的违法犯罪活动。
然而，其具体次数并无具体标准规定。
其次，盗窃罪即是以非法占有为动机，对他人的公私财产进行盗窃，且盗窃金额达到一定程度，或者存在多次盗窃、进入他人住所盗窃、持有武器进行盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。从法律角度来看，该罪行主要侵犯了公私财产的所有权这一核心权益。而其侵害的对象，既包括国家、集体的财产，也涵盖了私人的财产，通常情况下，这些财产都属于动产范畴。
然而，如果这些财产是附着于不动产之上，并且能够与不动产相分离的，例如，土地上的作物，山中的树木以及建筑物中的门窗等，同样可以作为盗窃罪的侵害对象。
此外，诸如电力、煤气等能源资源也可以成为盗窃罪的侵害对象。在客观层面上，盗窃罪主要表现为行为人通过秘密手段获取数额较大的公私财产，或者多次秘密窃取公私财产的行为。这里所说的“秘密窃取”，是指行为人采用自认为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉到的方式，暗中将财物取走的行为。在法律层面上，盗窃罪的主体是一般的自然人，只要符合法定的刑事责任年龄和刑事责任能力，就有可能构成此罪。
最后，从主观层面上看，盗窃罪的行为人必须具有明确的直接故意，同时还需要具备非法占有他人财产的意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在公司被收购这一情况下，并不存在必须重新签署合同之强制性规定。
然而，若遇用人单位发生了合并或分立等情形时，原有劳动合同将持续保持其有效性，并且应由接续其权利及责任的用人单位负责继续履行;或者在符合特定条件的前提下，双方亦可以选择签订新的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
受贿罪的构成要件需要把握以下几个关键点：
第一，该罪的客体要件。其侵犯的并非单一客体，而是一个复合型客体。
其中主要的客体是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动；而次要的客体则是国家公职人员职务行为的廉洁性。
第二，该罪的客观要件。从客观角度来看，本罪的表现形式为行为人利用其职务上的便利条件，向他人索取财物，或者接受他人财物后为他人谋求利益的行为。
第三，该罪的主体要件。本罪的主体属于特殊类型，即国家公职人员。
根据相关法律法规，国家公职人员既包括那些自然具备国家公职人员身份的人员，也包括那些经法定程序被确定为国家公职人员的人员。
第四，该罪的主观要件。本罪的主观心态是由故意构成的，只有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪，而过失行为并不符合本罪的构成要件。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.对于贪污和受贿行为，如果涉及到的金额在人民币三万元至二十万元之间，将依照法律规定，处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.如若贪污或受贿金额超过了人民币二十万元且未达到三百万元，则将被依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。
3.而当贪污或受贿金额达到了人民币三百万元及以上时，将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还会被处以罚金或依法没收财产。
关于受贿罪，它是指国家公职人员利用其职务上的便利，采取索取他人财物或者非法收受他人财物的方式，为他人谋取利益，从而触犯刑法的犯罪行为。这里的“利用职务上的便利”，是指利用其职务范围内的权力，也就是指自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所带来的便利条件。无论是否实际为他人谋取了利益，只要有索取他人财物的行为，就可以构成受贿罪。
然而，非法收受他人财物的行为，只有在同时满足“为他人谋取利益”这一条件时，才能够构成受贿罪。
至于为他人谋取的利益是否正当，以及是否已经实现，都不会对受贿罪的认定产生任何影响。
此外，国家公职人员在经济往来过程中，如果违反国家相关规定，收取各种名义的回扣、手续费，并将其占为己有的，同样会被以受贿罪追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
在物流行业中，如果是快递服务提供者自身疏忽导致的包裹遗失事件，那么通常情况下，货物的购买方有权申请进行原价值的全额赔付。当邮寄的物品丢失后，相对应的购买者实际上已经遭受了物质财产上的损失，而对于这种损失的计算方法，可以参考损失发生当时的市场价格或者采取其他合理的评估方式来确定。
然而，需要注意的是，最高的赔偿金额不能超过所支付的运费的三倍。
法律依据：
《中华人民共和国邮政法》第四十七条
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：
（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
（二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。

[律师回复] 解析：
（一）若行为人涉嫌非法占有他人财产，且涉及金额在人民币$20,000$元及以上但不足人民币$100,000$元者，属“数额较大”范畴，依法应当追究其刑事责任，根据相关法律法规判处二年以下有期徒刑、拘役或缴纳相应罚金。
（二）若行为人涉嫌非法占有他人财产，且涉及金额超过人民币$100,000$元者，则属“数额巨大”范畴，依法应当判处二年以上五年以下有期徒刑，同时需缴纳相应罚金。
（三）若行为人存在以下任一情况，均视为“其他严重情节”，依法应当判处二年以上五年以下有期徒刑，同时需缴纳相应罚金：
1.非法占有残疾人士、老年人群体、未满十四周岁的未成年人或丧失劳动能力之人的财产；
2.非法占有灾民、移民、接受救助对象的财产；
3.“其他严重情节”的其他具体表现形式。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在法律中，我们明确规定了单位并非能构成挪用公款犯罪。
具体来说，挪用公款特指那些担任国家公职并利用其职权之便，私自将公款挪作私人用途，实施不合法活动；或者挪用公款金额过大且用于投资经营以谋求利益活动；又或挪用公款金额较大但超过三个月仍未偿还的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
对受贿罪的详细法律鉴定可以归纳如下：
1.该罪行的责任对象限定于国家公职人员；
2.其主观心理状态必须是故意的；
3.它所侵害的客体为国家公共机关工作人员职务行为的廉洁性；
4.在客观层面上，犯罪行为人需利用其职务上的便利条件，向他人索要或非法收取现金，并为他人谋求利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
不发放薪酬却仍为员工缴纳社会保险属于违法行为。在用人单位无正当理由拖欠薪水的情况下，员工可向劳动行政管理部门提出投诉请求。劳动行政部门将有权勒令其支付相应的薪酬待遇、经济补偿，以及拖欠补偿所带来的赔偿责任，并有权依照法律规定对争议事项进行劳动仲裁或诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于非法侵占罪的立案标准，涉及到物品价值的处置。具体而言，只有当非法占有他人遗失财物、受托代管财物或他人掩埋财物，且拒绝返还时，所涉金额在5000元至20000元之间，才能被视为非法侵占罪的犯罪行为。换言之，即便存在上述行为，但其涉及的金额未达到5000元的门槛，则无法构成非法侵占罪。
值得注意的是，我国法律明确规定，以非法占有为目的，通过不正当手段将他人遗忘的财物、受托代管的财物或他人掩埋的财物据为己有的行为，只要涉及的金额达到一定程度，并且拒绝返还，即可认定为非法侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，对职务侵占罪的惩罚力度最为严重的情况下，将会面临无期徒刑的严惩。这源于职务侵占罪根据犯罪数额大小情节轻重可以分为三个档次进行定罪量刑。
其中最高档的犯罪数额极其巨大，相应的刑事处罚级别即是无期徒刑，而且需要同时缴纳罚金。因此，可以说无期徒刑对职务侵占罪而言，是最为严厉的刑事制裁措施。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的行为。因此，若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但未达到数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.须得在过去两年时间内进行过两次或更多次的盗窃行径。依照我国现行法律规定，多次实施盗窃行为可认定为连续性犯罪，因此应当将所有盗窃行为所涉及的金额总计作为判定是否构成犯罪以及量刑标准的依据，如果累积金额达到了法定的数额较大标准，则应当依法追究相关人员的刑事责任。
2.“多次盗窃”并不要求每次盗窃都达到数额较大的定罪标准。
根据我国刑法的相关规定，对于盗窃公私财产的行为，只要符合以下任意一种情况，即可视为“数额较大”的标准，并按照前述规定标准的百分之五十来确定：
（1）曾经因为盗窃行为而受到过刑事处罚的；
（2）在过去一年之内曾经因为盗窃行为而受到过行政处罚的；
（3）组织、控制未成年人进行盗窃活动的；
（4）在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地进行盗窃的；
（5）盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力者的财物的；
（6）在医院盗窃病人或者其亲友财物的；
（7）盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的；
（8）由于盗窃行为导致严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若软暴力催收的行为被判定为寻衅滋事罪，那么其立案标准应具备以下要素：
首先，行为人需要实施追逐、拦截、辱骂或恐吓他人，且情节严重恶劣；
其次，行为人需任意殴打他人，且情节同样严重恶劣；
最后，这些行为必须对社会秩序造成了严重破坏。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》中所确立的内容，假释乃我中华刑法体系中极为重要的一环。对于受贿罪的罪犯而言，若欲申请假释，必须严格遵循假释的法定条件：
首先，被判处有期徒刑的犯罪者需已服刑原判刑期之二分之一以上；
其次，被判定为无期徒刑的犯罪者，则需实际执行十三年以上。
此外，罪犯还应认真遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并展现出真正的悔过之心，确保自身不再具有再次犯罪的风险。
最后，罪犯不得属于累犯，且不能因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。
值得注意的是，在决定是否给予犯罪者假释之际，还须充分考虑到其假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
要想成功注册公司，必须提交具备法律效力的房屋租赁合同文件，这是由于企业运作所需的办公场所皆需从租赁的房地产中获得；
然而，若贵司选择以自有地产作为企业的注册地和实际经营场所，便无需再另行签订租赁协议，因此在这种特殊情况下，自然也就无需提供租赁合同了。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十五条
有限责任公司章程应当载明下列事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称；
（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；
（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的量刑规定，其最高刑期可达十年以上有期徒刑。在具体的法律规定中，对于洗钱行为所导致的收益以及犯罪所得，应当予以没收。
同时，根据案件的不同情况，将判处五年以下或五年以上、十年以下有期徒刑，并处以相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。