入职的时候是跟老板娘谈的条件，没有合同，没有录音。但时谈是底薪+提成，底薪按月发放，提成年结。后期老板家庭问题，财产分账，老板娘拒绝承诺的提成反说没有说过提成事宜。因工作期间是做老板负责的事情。老板表示跟谁谈找谁要。为了这个提成已经多次找老板及老板娘及老板儿子协商多次，从2017.1月开始至今都没有结果。我改怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。