律图审稿专业委员会3轮严审

请问,如业务原因不得不解雇怀孕员工(入职未满6个月的)企业应该如何赔偿该员工?

帮助5人 344浏览 匿名 2017-10-18 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    需要赔偿产假期间的工资福利待遇
    全文
    3 2017-10-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 2019-01-18
  • 邓德锴律师
    邓德锴律师
    按照违法解雇,双倍赔偿!
    全文
    2 2017-10-18
  • 王海波律师
    王海波律师
    应当赔偿两个月的经济补偿金
    全文
    5 2017-10-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3297位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问,如业务原因不得不解雇怀孕员工(入职未满6个月
一键咨询
  • 163****3466用户2分钟前提交了咨询
    146****3884用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    154****8332用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    171****7338用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    137****5204用户2分钟前提交了咨询
    168****7874用户4分钟前提交了咨询
    140****2820用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    143****7648用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
  • 155****4375用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    167****2264用户3分钟前提交了咨询
    170****0862用户1分钟前提交了咨询
    164****0165用户1分钟前提交了咨询
    174****7402用户3分钟前提交了咨询
    163****6756用户3分钟前提交了咨询
    160****2265用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    163****4351用户3分钟前提交了咨询
    140****6313用户4分钟前提交了咨询
    176****3182用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    154****2458用户4分钟前提交了咨询
    172****1435用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    161****1460用户2分钟前提交了咨询
    153****0540用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    165****5303用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    155****8558用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    170****2027用户1分钟前提交了咨询
    167****6136用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    176****3377用户2分钟前提交了咨询
    136****0375用户4分钟前提交了咨询
    167****6045用户2分钟前提交了咨询
    134****8123用户3分钟前提交了咨询
    160****7758用户3分钟前提交了咨询
    145****7264用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    148****1055用户3分钟前提交了咨询
    152****8630用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    147****4335用户1分钟前提交了咨询
    142****0346用户2分钟前提交了咨询
    138****0122用户2分钟前提交了咨询
    166****7214用户4分钟前提交了咨询
    151****4552用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    175****7040用户2分钟前提交了咨询
    142****8372用户3分钟前提交了咨询
    150****2747用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    140****2734用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    168****4062用户3分钟前提交了咨询
    136****5228用户3分钟前提交了咨询
    163****5724用户1分钟前提交了咨询
    178****1041用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    171****6254用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    156****5502用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    142****0020用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****9643用户3分钟前已获取解答
南京135****3971用户4分钟前已获取解答
常州156****5653用户2分钟前已获取解答
因为怀孕公司解雇员工怎么赔偿
因为怀孕就被公司解雇的话赔偿金是按照本人的工龄计算的,类似于之前在用人单位已经工作了4年了,补偿金就是4个月的工资,而且对于已经怀孕的职工来讲,除了跟公司要补偿金之外,也可以申请劳动仲裁恢复劳动关系的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕6个月能离婚吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕6个月能离婚吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕6个月可以离婚吗?
怀孕6个月是可以离婚的,但只有女方提出来,一般女方在怀孕期间男方是没有权利提出离婚,不管是走协议的方式还是走诉讼的方式都是不会获得法律的支持,但如果女方愿意的除外。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
能不能解雇合同期满的怀孕女工?
不可以,劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,劳动合同期满,劳动合同即行终止。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6451 位律师在线,高效解决问题
女方怀孕6个月如何离婚
首先,法律明确规定了,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。其次,女方怀孕期间男方想要离婚的,在以下情形中可以提出请求:1、双方对离婚协商一致。2、女方怀孕是在婚后与他人通奸所致。3、女方小产后身体健康已恢复。4、男方受虐待不堪忍受的。5、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应