律图审稿专业委员会3轮严审

没有劳动合同提离职老板不批

4w浏览 #劳动纠纷匿名 2022-11-07 广东深圳

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律师解答共16条

李爽律师

你好,入职多久?可以直接写离职通知书给公司无需对方审批,正式工提前30天,试用期提前3天没有签劳动合同可以要求双倍工资差额赔偿

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5 2022-11-07
张卫平律师

评分 5.0 服务1102人

直接走

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3 2022-11-07
上海市华荣（...律师

评分 5.0 服务3.1万人

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无需经过老板同意

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2 2022-11-07
张文龙律师

评分 5.0 服务8.2万人

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什么原因

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2 2022-11-07
广东天习律师...律师

评分 5.0 服务10万+人

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你好，工作多久

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1 2022-11-07
唐裕文团队律师

你好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理。

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2 2022-11-07
李晖律师

1.投诉到劳动监察大队。2.申请劳动仲裁。3.起诉

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6 2022-11-07
文功和律师

你好，未签合同是可以主张双倍工资的

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8 2022-11-07
吴国公律师

评分 5.0 服务10万+人

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可以仲裁F

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5 2022-11-07
兰秋颖律师

你好

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2 2022-11-07
深圳大同...事务所

您好啊

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3 2022-11-07
汪颖律师

没有签订劳动合同可以主张二倍工资差额，离职是员工的权利，是通知不需要审批的，具体可以联系我

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6 2022-11-07
武鹏宇律师

您好，可以

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3 2022-11-07
安通律师事务所

做了多久了，老板不批你可以直接走，还可以仲裁老板不签合同的双倍工资

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5 2022-11-07
郭进律师

您好，欢迎来电咨询，尽可能的维护您的合法权益。

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6 2022-11-07
石伙娟律师

直接申请劳动仲裁

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5 2022-11-07

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全面解读深度解析

没有劳动合同提离职老板不批?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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