在酒店上班，酒店正常对外营业，但生意较差，所以酒店高层每月都要求休无薪假，请问这样合法吗？

不算。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，即在“因工外出期间”，只有因工作原因“受到伤害”或者“发生事故下落不明的”，才能认定为工伤，而不包括猝死即突发疾病死亡。

劳动者因为工作原因出差受到的伤害按照工伤进行赔偿。我国的法律规定在工作场所、因为工作原因的都应按照工伤办理，确保这类劳动者的合法权益进行办理，按照这类劳动人员的实际损失进行赔偿。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着犯罪四要件和二阶层的差别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

酒店与酒店股东的关系就是企业与企业投资者的关系。也就是说这个酒店如果是由酒店的股东合伙投资的，那么这个酒店就不单单是哪一个人所有的而是酒店的股东所共同所有的，是一种内外并包的关系。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与人在酒店死了要赔偿酒店吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。