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我在一家公司上班现在怀孕四个月听说公司要解散了想问一下公司解散孕妇会受到什么影响有什么相关的规定

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-19 广西桂林
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律师解答 共2条
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    个人觉得公司都不存在了,就告知怀孕员工实际情况,按正常员工的赔偿标准,加上社保缴纳至产假结束,员工应该不会有异议。
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    9 2017-10-19
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    一经出现公司股东大会决议解散公司的情况,公司的经营权即被终止。而劳动合同是用人单位终止。
       《劳动合同法》中第 42条规定了女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第 40条、第 41条的规定解除劳动合同;第 44条规定了“用人单位决定提前解散”是导致劳动合同终止的法定情形。从上述法律规定来看,公司解散是劳动合同终止的法定情形,并不受女职工“三期”条款 规定的限制。而且根据《劳动合同法》第 45条的规定,只有在劳动合同期满终止时,劳动合同才延续到女职工“三期”期满时为止以上是对公司解散孕妇会受到什么影响问题的解答
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    9 2017-10-19
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公司解散孕妇会受到什么影响 有什么相关的规定
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