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我毕业之后找了间工厂工作,现在工作了三个月还没有发工资,说是压两个月工资,想知道根据佛山市南海区劳动合同规定的,这样是不是违法

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-19 河南安阳
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律师解答 共2条
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    佛山市南海区劳动合同也是根据劳动合同法规则制定的,没有这个规定,如果是在试用期内,只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了。超过试用期就需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走,如果没按程序辞职,用人单位可以追究你给公司造成的损失,具体数额没有规定,需要与用人单位协商解决。
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    11 2017-10-19
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    违法,佛山市南海区劳动合同也是根据劳动法所制定,用人单位无故拖欠工资是违法行为。
      《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    14 2017-10-19
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根据佛山市南海区劳动合同规定,公司拖欠工资是不是是违法的
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