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你好,我是刚来公司的行政,是一位因为有很着急的事情还没交接就走了,我想知道公司怎么帮员工办社保问题,谢谢。

帮助5人 1.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-19 内蒙古赤峰
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律师解答 共1条
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    你好!
    1、一般来说,员工新进厂还在试用期的话,公司只需要给员工买工伤保险就行了,工伤保险是公司帮买的,不用扣员工的钱,公司要交缴费基数(广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的!有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数)的0.8%每个月,也就是说如果缴费基数为1000块的话,公司要帮每个员工出80元/月!那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤!等员工过了试用期,又叫转正后公司就要帮员工一部份人(如果有1000个人买了工伤的话,那么买养老的数量就必须在500人以上)买养老保险(养老、医疗、工伤、失业)!
    2、具体的分担比例如下:
    养老 单位20% 个人8%
    失业 单位1.5% 个人0.5%
    工伤 制造业单位0.8% (企业性质不同,会有调整)
    医疗 单位10% 个人2%+3元
    生育 单位0.8%
    3、本地户口跟外地户口没有太大的不同,只是说本地户口的可以帮买生育险,本地户口的社保最终等员工离开公司也不可以去社保将钱取出来的,而外地户口在辞职离开公司的时候,是要开证明给员工,员工可以一次性将社保的钱取出!
    4、外地户口不可以做本地户口办理!要身份证才可以办理的,身份证就是户口所在地,外地户口的员工的身份证上也是外地地址啊!
    全文
    9 2017-10-19
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