律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在东莞,帮他咨询一下东莞劳动合同补偿律师,解除劳动合同经济补偿标准是什么?谢谢!

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2017-10-19 湖南张家界
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:
      
    (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
      
    (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      
    (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      
    (4)此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    12 2017-10-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    以上是2017东莞解除劳动合同经济补偿标准,如果还有不清楚的,也可以咨询一下相关的东莞劳动合同补偿律师,了解更详细的,谢谢参考!
    全文
    7 2017-10-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6961位律师在线平均3分钟响应99%好评
朋友在东莞,咨询一下东莞劳动合同补偿律师解除劳动合同补偿标准
一键咨询
  • 张家界用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    167****3202用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    146****5365用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    144****5461用户2分钟前提交了咨询
    147****7527用户1分钟前提交了咨询
    160****5463用户1分钟前提交了咨询
    133****8521用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    147****0133用户3分钟前提交了咨询
  • 140****7507用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    152****5281用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    145****1176用户4分钟前提交了咨询
    160****8430用户2分钟前提交了咨询
    150****1412用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    162****1418用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    165****1536用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    136****0561用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    134****7416用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    130****8256用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    153****5232用户3分钟前提交了咨询
    144****6025用户3分钟前提交了咨询
    171****7352用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    162****0064用户1分钟前提交了咨询
    161****8376用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    175****6167用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    131****2267用户4分钟前提交了咨询
    164****7864用户3分钟前提交了咨询
    150****6044用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    156****4318用户4分钟前提交了咨询
    166****0372用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    144****5455用户4分钟前提交了咨询
    167****5110用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    143****3331用户3分钟前提交了咨询
    176****6268用户1分钟前提交了咨询
    153****3520用户2分钟前提交了咨询
    130****5802用户2分钟前提交了咨询
    146****2080用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    177****1781用户1分钟前提交了咨询
    163****5636用户3分钟前提交了咨询
    151****7182用户2分钟前提交了咨询
    138****4350用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    167****5060用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    173****7433用户3分钟前提交了咨询
    136****8242用户1分钟前提交了咨询
    166****1347用户3分钟前提交了咨询
    174****8587用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    156****7214用户2分钟前提交了咨询
    155****1603用户1分钟前提交了咨询
    170****6524用户1分钟前提交了咨询
    136****8032用户4分钟前提交了咨询
    161****8624用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    130****8725用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****5279用户2分钟前已获取解答
镇江180****8729用户1分钟前已获取解答
南通181****9249用户3分钟前已获取解答
东莞劳动仲裁律师咨询收费标准是多少
东莞劳动仲裁律师咨询收费标准最多不超过3000元,最少是200元。向律师咨询劳动仲裁方面的一些法律事宜的,律师事务所都是按时收费的。如果还要委托律师提供其他的法律服务,但不涉及财产纠纷,收费的标准在3000到2万元不等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
东莞劳动仲裁程序
1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
东莞劳动局律师收费吗?
东莞劳动仲裁律师费的收取要根据具体案件来进行判断,劳动仲裁涉及的金额到1万元以上,那就按照比例来进行收取,但若是只是帮助用人单位和劳动者进行协商和调节,那一般都是收取1000元到2000元左右的调节费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
东莞市劳动法辞退规定
东莞市劳动法规规定,无正当理由辞退员工需支付双倍经济补偿金。 但员工试用期不符要求、严重违反纪律、失职谋私造成损失或承担刑事责任时,用人单位可直接解除合同。 这些规定旨在保障劳动者和用人单位权益,维护劳动市场稳定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7010 位律师在线,高效解决问题
东莞劳动法高温补贴的规定包括什么?
东莞《劳动法》高温补贴的规定是没有明确的,具体的规定是在国务院制定的《防暑降温措施管理办法》中的。需要注意的是,高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应