律图审稿专业委员会3轮严审

刚在南宁成立公司,什么都不太懂,想要招人却不知道合同怎么写……想请问一下有广西南宁劳动合同范本吗?

帮助5人 1.6k浏览 匿名 2017-10-20 贵州毕节
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    劳 动 合 同 书                                  
                                                                  编号:      
      甲方(用人单位)名称
      法定代表人
      企业类型
      单位地址
      企业法人营业执照编号
      联系电话
      邮编
      乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________ 身份证号码___________________________出生年月__________________ 户口所在地_____________________________________________________ 现  住  址_____________________________________________________ 联系电话___________________________邮编________________________    
    南宁市劳动和社会保障局办证窗口编制
    一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。  
    二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人(委托代理人)应签章,乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。  
    三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。  
    四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。  
    五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。  
    六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。  
    七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。
    第一条   劳动合同期限
          年,自  年 月日起至      年 月 日止。  
    第二条   工作内容  
    1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。  
    2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
    培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
    3、乙方的生产(工作)任务为:
    第三条   劳动保护、劳动条件和职业培训  
    1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。  
    2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。  
    3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。  
    4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
    第四条   劳动纪律  
    1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。  
    2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
    第五条   工作时间和休息、休假
    1、甲方安排乙方实行第 项工作制。  
    (1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每 日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。  
    (2)、综合计算工时工作制。
    (3)、不定时工作制。  
    2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。  第六条   劳动报酬  
    1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准和办法为其中,乙方试用期工资为     元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。  2.甲方每月或日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。  
    3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
    第七条   保险福利  
    1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。  
    2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇
    第八条   合同的变更  具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
    1、双方协商同意的;  
    2、乙方不胜任合同约定的工作的;  
    3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。  
    第九条   合同的终止  具有下列情形之一,本合同应即终止:
    1、本合同期限届满;
    2、乙方达到法定退休条件的;
    3、法律法规规定的其他终止情形
    第十条   合同的解除  
    1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。  
    2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;  (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
    (4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。  
    3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同。  
    (1)、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;  
    (2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;  
    (3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
    4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;  
    (1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;  
    (2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;
    (3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。  
    5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。  
    6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
    (1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。  
    第十一条  本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。  
    第十二条  合同的续订  
    1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。  
    2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合
    同外,应当签订无固定期限劳动合同。
    第十三条经济补偿和违约责任
    1、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
    2、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
    第十四条劳动争议的处理
    双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
    第十五条双方约定的其他事项
    第十六条本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。
    第十七条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
    甲方(盖章):乙方(签章):
    法定代表人或委托代理人(签章)法定代表人或委托代理人(签章)
    签订日期:签订日期:
    鉴证机关:                      
    鉴证日期:
    各个地区的合同都差不多,可以参考一下,自己去改改这个,或许就能改出一篇广西南宁劳动合同范本啦~
    全文
    10 2017-10-20
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关于取保候审之资金是否能够如数收回,需要依据相关情形加以判断:
首先,如果被取保候审人员在取保候审期间能够严格恪守法律规定,那么在期限届满之后,便可凭借取保候审解除通知书前往指定的银行领取退还的保证金;
其次,若被取保候审人未能遵守法律规定,导致作出取保候审决定的机关有权没收其部分或全部保证金,此时,该保证金则有可能无法全额收回。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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(三)在传讯的时候及时到案;
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(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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1、检拾物品并不被视为盗窃行为。
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第一,该罪行侵害了公私财物的所有权这一重要权益;
第二,其客观方面表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或多次窃取公私财物的行为;
第三,本罪的主体为一般主体,即凡是达到法定刑事责任年龄(16岁)并且具备刑事责任能力的自然人都可以成为犯罪嫌疑人;
第四,从主观层面来看,本罪必须是行为人出于直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图。而检拾物品并不包含非法占有他人财物的意图,因此不能被认定为盗窃行为。
2、对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
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盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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《刑法》第二百六十四条
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