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试用期一般提前多久解除劳动合同
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租房合同违约金约定过高的，可以协商降低处理，根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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试用期提前几天解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
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劳动纠纷你好马律师，员工非法吸收公共存款150万，急急退掉所的的工资提成，二十万，会判刑吗
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试用期可以解除合同吗，试用期解除劳动合同提前几天?
劳动合同法规定：“劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
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劳动纠纷我想询问一下电话诈骗的话务员如果被罚款是按照提成来算 还是按照自己的底薪和提成来一起算呢
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
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试用期解除劳动合同需提前几天
1、用人单位解除劳动关系，在试用期未满的情况下试用期公司证明不适合入用的就可以解除劳动合同，不需要提前几天通知，当天可解除。2、试用期已满，提前一个月通知，或者是支付1个月工资。3、劳动者在试用期未满时候，提前3天通知可以解除劳动合同。4、试用期已满，提前30天通知可以解除劳动合同。
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劳动纠纷公司每个月都拖延发工资，上两个月有部分还没发，现在还想把我调岗，我可以解除劳动合同吗
[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁要求支付
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劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
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[律师回复] 准备好起诉状和证据后就可以到法院起诉立案，法院受理后会给双方调解，如果调解不成就正式立案，一般这个过程需要一个月左右的时间。如果还有其他需要了解的可以联系我。
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