我的爸爸是一名农民工，经常在外地跟着包工头工作，我想了解一下农民工工资发放明细表应该包括什么内容呢？

[律师回复] 不包括，社保和公积金要向相关行政部门主张 shon

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下

[律师回复] 你好，注意事项需要结合当事人身份及双方具体婚姻，财产子女等状况。

[律师回复] 您好，方便发合同过来看一下嘛

[律师回复] 您好，可以电话联系沟通细节。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好你说遇到什么问题

[律师回复] 您好可就病假事宜进行咨询。

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的啊

[律师回复] 你好，这个是骗人的，不要相信

[律师回复] 嗯，你好，如果说是工伤的话，这个十级肯定是有的

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好这个可以去帮你取保候审

[律师回复] 个人确权的土地征收补偿款全部归个人所有，没有确权在个人名下，则承包者只能拿到地上补偿和租金补偿

[律师回复] 解析：
关于拆迁补偿的方式与标准，我们有以下详细介绍：
首先，对于拆除非具备异地重建条件的被征地村、组，无论其是否保留原有建制，被拆迁者均有权选取现金型补偿或自行购买建制相等价值的产权住房用以交换。
详细的计算方法包括（拆毁房屋的建安重置单价与成新的乘积加上同地区新建多层商品房每平米的土地使用权基价再加上相应的价格补贴），再将此结果与拆毁房屋的建筑面积相乘即可得出最终的补偿金数额。
其次，若被征地村、组仍保留原有建制且具备异地重建条件，被拆迁者则可向乡（镇）土地利用总体规划所设定的中心村、居民点范围内申请宅地基新建住房，还能按规定获取到对应的现金补偿款。
最后，我们来看看具体的计算公式，即（拆毁房屋的建安重置单价与成新的乘积加上价格补贴）之后再乘以拆毁房屋的建筑面积，便是被拆迁者获得的最终补偿金数目。
同时，应注明被拆迁人在利用新宅地基时所需支付的相关费用。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

[律师回复] 解析：
关于债权人放弃债权的达成条件，我们可以从以下几个方面进行深入了解与探讨：
首先，债权人的意愿表达至关重要，无论是以口头还是书面形式，这都是影响免除是否合法有效的关键要素。
其次，所做出的免除决定应当是不可撤销的，也就是说，在对债务人提交意向书确认后，就应该依法产生具有约束力的法律效果。
再者，该免除行为必须是从债权人的角度出发的，如若由债权人和其他第三方表达类似的意愿，则无法产生法律保护的效应，并导致原本存在的债权关系失效。
此外，也需要着重关注债权人是否具有处置该项债权的授权与自由，对于那些没有行为能力或受到限制的人士，除非获得他们法定代理人的事先认可许可，否则其做出的任何所谓免除债务的行为将被视为无效。
最后，当债权人面临破产状况时，因其自身所拥有的债权和债务受到严格管制，故同样不能容许随意进行债权债务的清理，自然也就无法向他人许下免除的承诺。
在实际操作中，以上提到的四个条件必须同时满足，只要其中之一出现任何畸形或是难以凑效的地方，均意味着此种债务免除效果是无效的，无法产生法律上的约束力。
法律依据：
《民法典》第五百七十五条
债权人免除债务人部分或者全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但是债务人在合理期限内拒绝的除外。

[律师回复] 解析：
请注意，依照规定，警察只能通过查询手机号码获取通话记录，而无法得知通话具体内容，除非公安机关根据严格的行政审批程序对特定的犯罪嫌疑人家，在事前预先实施技术手段和策略措施，从而对其手机通话进行监控。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十二条
采取技术侦查措施，必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限执行。
侦查人员对采取技术侦查措施过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应当保密；
对采取技术侦查措施获取的与案件无关的材料，必须及时销毁。
采取技术侦查措施获取的材料，只能用于对犯罪的侦查、起诉和审判，不得用于其他用途。
公安机关依法采取技术侦查措施，有关单位和个人应当配合，并对有关情况予以保密。

[律师回复] 解析：
1、当员工享有婚假的同时，他们的薪资待遇不得降低到所在城市所设立的最低工资标准以下。
对于已经签订劳动合同的职员来说，他们在享受婚假的时间内的薪水应当以集体协商达成的薪资水平为准。
2、倘若用人单位已经为女性职工购买了生育保险，那么在生产期内的女雇员，其薪酬将根据相关法律法规，由生育保险负责支付，而生育津贴如果低于个人原本的工资水平的话，差额部分则应当由该公司予以补贴。
相反，如果用人单位并未为女职工购买生育保险，则相应的薪资应由用人单位承担，此处涉及的薪资应以月度工资标准为准。
员工在组建家庭后能够享受到以下福利待遇：
（1）婚假：
如果处于恋爱阶段的夫妻双方并不在同一地点工作，可以根据实际距离长短额外申请路程假；若与节假日相遇，需将婚假视作公休假以及法定假日之和。
此外，已完成再婚手续的人则有权享受法定婚假，但不再享有晚婚假。
（2）婚假期间的工资待遇：
在婚假的这段期限内，员工的正常薪资仍然会得到保留和发放。
（3）女性雇员在初为人母之后，可以享有98天的产假，其中包含产前休息的15天。
如遇到难产情况，将会增加产假的30天。
对于多胞胎生育的情况，每多育下一位宝宝，即可在原有产假基础之上再增加15天的陪护时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
身份证并不具备查询他人婚姻状况之功能。
尽管民政部门具有获取相关信息的权限，但个人的婚姻状况理应被视作隐私资料，因此在没有获得本人同意或者法律程序授权的情况下，民政部门并不应当将其公开披露。
惟当一方向民政部门请求登记结婚时，发现该婚配对象已经存在合法婚姻关系，此时民政部门有权以涉事者已有婚姻事实为理由，拒绝为其办理新的结婚手续。
法律依据：
《民法典》第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。