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职工劳动纠纷的起诉程序怎么走(劳动纠纷起诉程序)
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仲裁程序是劳动纠纷的前置程序？
仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，我们国家法院当中所规定，劳动争议发生之后，首先当事人是可以向相关的劳动争议调解委员会申请进行调解的。在调解要求的内容达不成一致的情况之下可以申请仲裁。
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[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题
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劳动纠纷仲裁程序是什么
劳动纠纷仲裁程序，是指仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《企业条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
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劳动纠纷仲裁有哪些程序
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[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的
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劳动纠纷处理程序有三个，一般有调解，还有仲裁，再者就是人民法院受理；在提出劳动纠纷时就需要按此程序走，同时还需要提交相关的证明材料，这样才能保障到当事人的利益不受到损失。
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劳动纠纷诉讼程序是怎样的
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