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我饮酒驾证被扣6个月，但在这六个月内我没去参加考试现在还能考吗?
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在我国一般打架判几个月？
在我国一般打架判几个月，是需要根据打架的情节程度来确定的。需要注意的是，如果是行为人打架斗殴的，此时是要根据打架斗殴实际造成的损害确定处罚的，如果只是造成对方轻微伤的话，一般是会给予治安管理处罚的。
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台球厅卖临期饮料违法吗
[律师回复] 解析：
在市场交易中，销售临近保质期限的商品并不涉及到任何违法行为，但若销售超过保质期限的食品则属于违法行为。
根据国家相关法律法规，对违反法律规定、尚未达到刑事处罚标准的行为，由县级及以上级别人民政府设立的食品安全监管部门负责没收相关违法所得以及非法生产经营的食品，并且可以将用于违法生产经营活动的工具、设备、原材料等物品予以查封扣押。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十三条
违反本法规定，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；
违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款；
货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款；
情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留。
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法律依据：
《食品安全法》第一百二十三条
违反本法规定，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；
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货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款；
情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留。
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快速解决“涉外专长”问题
限速六十跑了九十怎么处罚
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，车辆被设定的最高时速为每小时60公里，然而若实际驾驶速度超过90公里/小时，便属严重超速行为，即超速达到了50％及以上，将会面临罚款200至2000元不等、扣除驾照积分12分的处罚，甚至可能被吊销机动车驾驶证，该情况下若想要重新获取机动车驾驶证，则需等待至少两年时间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
根据相关法律法规，车辆被设定的最高时速为每小时60公里，然而若实际驾驶速度超过90公里/小时，便属严重超速行为，即超速达到了50％及以上，将会面临罚款200至2000元不等、扣除驾照积分12分的处罚，甚至可能被吊销机动车驾驶证，该情况下若想要重新获取机动车驾驶证，则需等待至少两年时间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
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对方使用没有商标的餐饮名怎么办
[律师回复] 解析：
首要之事是深入研究并准确理解由中华人民共和国国家工商行政管理总局颁发的企业名称登记管理实施办法以及企业名称登记管理规定等相关法规政策，以便更好地把握如何妥善应对名称侵权行为；
其次，您应前往当地的工商行政管理部门，对贵司所使用的公司名称进行核实确认，确保该名称已按照正式程序完成了注册备案。
同时请务必保存好相关的办理手续文件及材料，以备将来可能需要作为证据之用；
接下来，您可向工商行政管理部门提出申请，要求其对对方公司名称的注册备案情况进行调查了解；
若发现对方并未遵循正规程序进行注册备案，那么您有权向工商行政管理部门提出申诉，或者直接向人民法院提起诉讼，以寻求合理且合法的途径来保护自身的权益；
倘若对方在未经授权的情况下擅自盗用了您的名称，给您带来了经济上的损失或声誉上的损害，您可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任；
最后，如果对方确实已经通过其他工商行政管理部门，按照正规程序办理了公司名称的注册备案，那么这就属于公司名称之间的争议范畴。
此时，您可以向工商行政管理部门提出申诉，请求其对此类争议进行处理。
工商行政管理部门在收到申诉后，将有六个月的时间来进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十一条
对侵犯注册商标专用权的行为，工商行政管理部门有权依法查处;涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法处理。
第六十二条
县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报，对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时，可以行使下列职权：
(一)询问有关当事人，调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况;
(二)查阅、复制当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料;
(三)对当事人涉嫌从事侵犯他人注册商标专用权活动的场所实施现场检查;
(四)检查与侵权活动有关的物品;对有证据证明是侵犯他人注册商标专用权的物品，可以查封或者扣押。工商行政管理部门依法行使前款规定的职权时，当事人应当予以协助、配合，不得拒绝、阻挠。在查处商标侵权案件过程中，对商标权属存在争议或者权利人同时向人民法院提起商标侵权诉讼的，工商行政管理部门可以中止案件的查处。中止原因消除后，应当恢复或者终结案件查处程序。
首要之事是深入研究并准确理解由中华人民共和国国家工商行政管理总局颁发的企业名称登记管理实施办法以及企业名称登记管理规定等相关法规政策，以便更好地把握如何妥善应对名称侵权行为；
其次，您应前往当地的工商行政管理部门，对贵司所使用的公司名称进行核实确认，确保该名称已按照正式程序完成了注册备案。
同时请务必保存好相关的办理手续文件及材料，以备将来可能需要作为证据之用；
接下来，您可向工商行政管理部门提出申请，要求其对对方公司名称的注册备案情况进行调查了解；
若发现对方并未遵循正规程序进行注册备案，那么您有权向工商行政管理部门提出申诉，或者直接向人民法院提起诉讼，以寻求合理且合法的途径来保护自身的权益；
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最后，如果对方确实已经通过其他工商行政管理部门，按照正规程序办理了公司名称的注册备案，那么这就属于公司名称之间的争议范畴。
此时，您可以向工商行政管理部门提出申诉，请求其对此类争议进行处理。
工商行政管理部门在收到申诉后，将有六个月的时间来进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十一条
对侵犯注册商标专用权的行为，工商行政管理部门有权依法查处;涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法处理。
第六十二条
县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报，对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时，可以行使下列职权：
(一)询问有关当事人，调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况;
(二)查阅、复制当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料;
(三)对当事人涉嫌从事侵犯他人注册商标专用权活动的场所实施现场检查;
(四)检查与侵权活动有关的物品;对有证据证明是侵犯他人注册商标专用权的物品，可以查封或者扣押。工商行政管理部门依法行使前款规定的职权时，当事人应当予以协助、配合，不得拒绝、阻挠。在查处商标侵权案件过程中，对商标权属存在争议或者权利人同时向人民法院提起商标侵权诉讼的，工商行政管理部门可以中止案件的查处。中止原因消除后，应当恢复或者终结案件查处程序。
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儿子结婚父亲在监狱服刑能出来参加婚礼吗
[律师回复] 解析：
倘若父亲正身处狱中，女儿即将步入婚姻殿堂时，其实也是可以参与到这个重要时刻的，然而此种情况需经过相关部门的审查批准，并且将配备必要的监管人员进行全程陪同。
依据我国法律条例之原旨，被判处拘留或有期徒刑的犯罪者若满足特定条件，其执行的原判决期限超过总期二分之一，且在服刑期间内一直保持良好的行为表现，且出狱后不会对社会造成新的威胁；
监狱方面则可视具体情况予以批准，允许他们在狱外度过一段探亲时间。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：
（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；
（二）阻止违法犯罪活动的；
（三）超额完成生产任务的；
（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；
（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；
（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；
（七）对国家和社会有其他贡献的。
被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。
倘若父亲正身处狱中，女儿即将步入婚姻殿堂时，其实也是可以参与到这个重要时刻的，然而此种情况需经过相关部门的审查批准，并且将配备必要的监管人员进行全程陪同。
依据我国法律条例之原旨，被判处拘留或有期徒刑的犯罪者若满足特定条件，其执行的原判决期限超过总期二分之一，且在服刑期间内一直保持良好的行为表现，且出狱后不会对社会造成新的威胁；
监狱方面则可视具体情况予以批准，允许他们在狱外度过一段探亲时间。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十七条
罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：
（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；
（二）阻止违法犯罪活动的；
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（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；
（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；
（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；
（七）对国家和社会有其他贡献的。
被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。
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劳动纠纷一起打架参与了没伤到人有责任吗
[律师回复] 解析：
若发生斗殴事件而未导致任何损害，当事人无需承担任何法律上的责任，包括刑事责任、行政责任以及民事责任。
唯有在对他人产生实质性伤害时，才可能面临相应的治安管理处罚或刑事诉讼的追责，并且仍需为受害方提供合理的经济补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若发生斗殴事件而未导致任何损害，当事人无需承担任何法律上的责任，包括刑事责任、行政责任以及民事责任。
唯有在对他人产生实质性伤害时，才可能面临相应的治安管理处罚或刑事诉讼的追责，并且仍需为受害方提供合理的经济补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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快速解决“损害赔偿”问题
公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款，犯法吗
[律师回复] 解析：
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
若升旗仪式已被纳入单位的规章制度之中，那么实施罚款行为在法律法规允许的范围内，可视为企业行使合规用工权的表现。
反之，如未将其纳为规范要求，则实施罚款显然构成了违规操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
具体如何处理此类事件需依据实际情形加以明确。
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用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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医保暂停参保如何恢复正常参保
[律师回复] 解析：
如果痗位原因促使您必须停止医疗保险的缴费，那么当您成功寻得一份新职业后，新单位将会负责协助您完成续缴的相关手续。
这一环节无需您过多担忧，只需在恢复缴费之后，便可继续享有医保的相关福利待遇。
其次，若在整个过程中，始终未能顺利找寻到理想的工作机会，但仍渴望延续参与医疗保险的权益，您可以考虑以下措施：
您可作为灵活就业人士的身份前往所在地区的街道社保办事处或社保局进行申请，要求继续缴纳医疗保险。
在办理续费手续时，您需携带的材料包括：
本人有效身份证件的原件及复印件、两张近期一寸免冠照片、申请书以及银行卡等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
如果痗位原因促使您必须停止医疗保险的缴费，那么当您成功寻得一份新职业后，新单位将会负责协助您完成续缴的相关手续。
这一环节无需您过多担忧，只需在恢复缴费之后，便可继续享有医保的相关福利待遇。
其次，若在整个过程中，始终未能顺利找寻到理想的工作机会，但仍渴望延续参与医疗保险的权益，您可以考虑以下措施：
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法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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实习期饮酒后驾驶机动车的处罚是什么
[律师回复] 解析：
实习期内触犯酒驾行为，将受到暂扣六个月机动车驾驶证以及缴纳一千元至两千元罚款的严厉处罚。
值得强调的是，无论在实习期还是非实习期，驾驶证都应在有效期限内接受相同标准与力度的处罚，即暂扣六个月机动车驾驶证，并处以一千元至两千元的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
实习期内触犯酒驾行为，将受到暂扣六个月机动车驾驶证以及缴纳一千元至两千元罚款的严厉处罚。
值得强调的是，无论在实习期还是非实习期，驾驶证都应在有效期限内接受相同标准与力度的处罚，即暂扣六个月机动车驾驶证，并处以一千元至两千元的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
餐饮行业压半个月工资违法吗
不违法，根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
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试用期6个月不给缴纳社保怎么赔偿
[律师回复] 试用期不能超过劳动合同签的等比期限，比如劳动合同签一年，那么试用期就只能是一个月，6个月的试用期不符合法律规定，不缴纳社保可以去投诉或者申请仲裁，具体可以电话详细沟通
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民事诉讼立案后已经快六个月了还没有开庭
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特殊情况需要延长：由本院院长批准，审限可以延长六个月。
更长的延长需求：在上述延长后仍需更多时间的，需报请上级人民法院批准。
如果您遇到这种情况，可以考虑以下几个步骤：
查询案件进展：首先，可以通过法院的在线服务平台、电话或直接到法院咨询窗口了解案件的具体进展和未开庭的原因。
与法官沟通：尝试与主审法官沟通，询问案件为何延迟开庭，是否有特殊情况或需要补充材料等。
向院长反映：如果长时间未得到合理解释或情况未能得到解决，可以按照法律规定，向法院院长反映情况，请求及时处理。
特殊情况需要延长：由本院院长批准，审限可以延长六个月。
更长的延长需求：在上述延长后仍需更多时间的，需报请上级人民法院批准。
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向院长反映：如果长时间未得到合理解释或情况未能得到解决，可以按照法律规定，向法院院长反映情况，请求及时处理。
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在我国误工费提供几个月工资？
误工费提供几个月的工资，需要根据劳动者务工的时间长短来进行计算，正常情况下，根据医疗机构的医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议，这个时间建议就是具体的提供工资的月数，除此之外，工作单位也可出具受伤人员误工时间的证明。
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