我在一家公司的合同部上班之前没怎么接触过这一块想问一下合同部岗位权限是什么起草合同时需要遵循什么原则

[律师回复] 解析：
原告于开庭之际同法官展开交流时，务必保持阐述诉求的准确性以及充足的证据支持，严格遵守法庭运作的规定并尊重法官的指示。
通过采取上述的手段和策略，原告能够更为高效地传达出其诉讼请求的核心内容，并且有力地捍卫自己的法律权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百三十七条规定：
开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。
开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。

[律师回复] 解析：
医疗纠纷的出现是由多种复杂因素引发而成，其中包括但不限于以下几个方面：
首先，医疗从业者在工作过程中存在责任心缺失的现象；
其次，医院内部执行相关规章制度时存在漏洞和漏洞，导致医疗行为不当；
第三，医患之间的沟通不够深入全面，未能充分理解对方需求与诉求；
第四，患者对于治疗效果抱持过高期待，使得实际结果难以满足其预期；
第五，关于诊疗费用的定价问题引发了双方的争议；
第六，患者在等待就诊过程中过于疲惫，导致情绪波动引发矛盾冲突；
第七，由于某些人出于个人利益考虑而进行恶意医疗投诉；
第八，因医务人员服务态度欠佳或是解答咨询时态度粗鲁而导致的纠纷；
第九，事故发生后应对处理措施不得当且处理时间过慢，导致事态进一步恶化；
最后，当病人或家属对医务人员缺乏尊重，甚至采取挑衅性手段予以威胁时，也会导致潜在的医疗纠纷。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第九条
医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当以患者为中心，加强人文关怀，严格遵守医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规，恪守职业道德。

[律师回复] 解析：
在针对上诉审程中的证据原件呈交事宜，需依据特定案件情况进行深入剖析：
首先，若是相关证据在初审阶段已提供正本以供查验并经过了严谨的法庭辩论过程，那么在二审审理期间便无需再度提供该等证据的原件。
其次，若为初审判决之后，通过新的调查渠道获取到的证据材料，在此种情形下，在二审审理过程中，应当向法庭提交这些证据的原件以便进行进一步的核实和质证。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品

[律师回复] 解析：
若企业在不降低劳动者薪酬待遇的前提下，遵循法定程序与相关规定进行合理、合规的职位变动，并在与该员工尽职尽责地深入协商后达到双方一致之结果，那么此种做法无疑是符合法律法规要求的。
反之，如果企业擅自更改员工的工作岗位，或者未经过员工同意就做出此类举动，那么这种行为就是违法的，甚至有可能会面临法律追究。
值得注意的是，员工调岗应该是为了更好地适应企业的生产运营需求而进行的，不能带有任何惩罚或者贬低其人格尊严的意味；
此外，企业还必须以书面形式对原有的劳动合同进行相应的修改和补充。
否则，企业将有可能承担由此产生的法律责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
我们对待每一起事故的调查都遵循“四不放过”的原则，即：
在明确事故发生的根本原因之前，绝不轻易放过任何一个环节；
在找到责任人并作出相应处罚之前，绝不姑息；
在制定并实施改善整改措施直至问题得到解决之前，也决不能有所放松；
而对于那些因事故而受影响的相关人员，他们的安全意识和防范能力必须得到进一步提升，否则同样不能被忽视。
法律依据：
《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》规定，安全工作要立足防范，按照安全第一，预防为主的方针，层层建立安全工作责任制。
国务院安全生产委员会（2004年）下达了安全生产控制指标，各地区、各部门要层层抓好落实，确保责任落实到基层，落实到各生产经营单位。
同时，要加强监督考核，形成有效的激励约束机制，大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实，发生重特大事故的；
要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）；
严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故，国务院决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。

[律师回复] 解析：
在法律诉讼中，无论是父母或子女皆可成为追索抚养费的原告。
根据我国现行的法律法规规定，如果父母未能履行其应尽的抚养义务，那么未满18岁的未成年子女或是无法自立生活的成年人，则具有向其父母请求支付抚养费用的法定权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
关于外资投资性公司在哪些情况下不适用于我国的涉外法律，具体包括如下几个方面：
首先是当中华人民共和国法律对于涉外民事关系存在强制性规定的时候；
其次是，当其他国家的法律适用将会对我国的社会公共利益造成严重伤害的情况下；
最后，还有一些其他情况也被视为不适用于外资投资性公司。
法律依据：
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第二条
涉外民事关系适用的法律，依照本法确定。
其他法律对涉外民事关系法律适用另有特别规定的，依照其规定。
本法和其他法律对涉外民事关系法律适用没有规定的，适用与该涉外民事关系有最密切联系的法律。
第三条
当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。
第四条
中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。
第五条
外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。

[律师回复] 解析：
网络信贷业务的流程主要包括如下步骤：
首先，申请人需完整填写相关贷款申请书；
其次，经由金融机构对申请者进行严格的资格审查；
紧接着，借款人和金融机构需就贷款事宜展开详细且深入的沟通与交流；
然后，申请人按照规定提交相关证明文件；
最后，双方签署正式的贷款合同并等待放款。
在申请网络贷款时，申请人必须满足以下基本要求：
首先，贷款用途必须符合法律法规的规定并且具有明确性；
其次，贷款申请的金额、期限以及货币种类应当合理合规。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规之规定，员工离职之时，所获薪酬理当由用工方予以即时结清。
此处的薪酬系指离职结算的最终款项，即包括了合理的年假补偿、节假日加班费以及其他相关福利待遇等所有薪资构成部分。
此项薪酬分配方式须严格遵循法定货币支付原则，不得使用任何实物或者有价证券来替代货币进行支付。
此外，用工方还需将薪酬直接支付至员工个人账户，若员工因特殊原因无法亲自领取薪酬，则可由其近亲家属或者受托人代为领取。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，在特定情况下是可以申请延期的。
因此，当事人有权向办案机构详细了解该案件是否具备延长取保候审期限的资格和条件。
如果经办案机关批准同意，即有可能进行延续手续。
然而，需要注意的是，连续性取保候审的最长时限不得超过十二个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十八条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，那么法院取保候审后延长期限是多久，最长不得超过十二个月。

[律师回复] 解析：
户口冻结指的是所属集体户口的一员在离职后却未能将户口迁移出来的情况，或者是在空挂户口的状态下，连续六个月都未能完成户口迁移手续的，其户口将会被暂时冻结。
在户口处于这种被冻结的状态时，仅限于办理户口迁出这一种业务事项，其它的相关业务则无法进行受理。
需要注意的是，派出所对于某个特定区域的户口冻结期限通常设定为一年，如果超过了这个期限，那么该户口便会自动解除冻结。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
在二次审判确认原有的司法决定之后，便无法进行上诉了。
我国所推行的，乃是严格的两审终审制度，对于第二审判机关所作出的判决及裁定，它们均属于最终且已终结的判决与裁定。
关于人民法院审理涉及到判决上诉案件的程序，应在第二审立案日期起的三个月之内完成整个审理过程并给出相应结论。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十六条
上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。
当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

[律师回复] 解析：
为了维护和保障各方主体的权益不受侵害，防止在司法实践中出现有预谋的扭曲事实以及损害其他参与者合法权益的情况，我国《民事诉讼法》赋予了第三方特定的诉讼撤销权。
然而，这并不意味着第三人完全可以随意撤销诉讼，其行使该项权力时必须满足有关资格的相关要求。
总的来说，第三方撤销诉讼不仅有着极高的权限，而且在实际操作过程中，法院针对诉讼案件所做出的所有终结性决定和裁决都存在被撤销的可能性。
法律依据：
《民法典》第五百三十八条
【无偿处分时的债权人撤销权行使】债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

[律师回复] 解析：
若烟草证已被注销，则无法恢复，唯一的途径便是重新进行办理手续。
您可向所在地区的烟草专卖局提交相关申请资料。
依照我国相关法律法规，任何公民、法人或其它组织在涉及到烟草专卖品的生产、批发、零售以及进出口等领域活动时，都必须依法向所属地的烟草专卖局提出申请并获取相应的烟草专卖许可证。
法律依据：
《烟草专卖许可证管理办法》第八条
公民、法人或者其他组织从事烟草专卖品的生产、批发、零售、进出口等业务的，应当依法向烟草专卖局申请领取烟草专卖许可证。法人所属的不具备法人资格的单位单独领取烟草专卖生产企业许可证或者烟草专卖批发企业许可证的，其所属法人单位应当向相关的烟草专卖局提出申请，并提交有关申请材料。

[律师回复] 解析：
调动员工职位无疑构成了劳动合约的重要修改之一。
除非遵循相关法令所设定的特殊前提条件外，公司若无视员工权益，擅自在未经双方协商的情况下，单方面改变员工的工作职责，这显然是不符合职业道德和法律规范的行为，员工有权利对此表示反对并予以拒绝。
然而，当公司因员工拒绝接受新的工作安排而决定与其解除劳动关系时，只要员工能够提供充足的证据支持其立场，便可向劳动争议仲裁机构提出申诉，要求公司承担违法解除劳动关系的赔偿责任。
赔偿金额的计算方式为每满一年的工作年限，需向员工支付两个月的工资作为补偿。
然而，在司法实践过程中，对于证据的审查和认定往往需要结合具体案情来进行判断。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
以非法手段进行烟草经营活动，涉及金额达八万元，那么此行为将被视为非法经营犯罪行为，并会被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需要处以或者单处违法所得一倍以上五倍以下的罚金；
然而，若非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在两万元以上，则属于情节较为恶劣，同样构成了非法经营罪。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法经营烟草专卖品，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”：
（一）非法经营数额在五万元以上的，或者违法所得数额在二万元以上的；
（二）非法经营卷烟二十万支以上的；
（三）曾因非法经营烟草专卖品三年内受过二次以上行政处罚，又非法经营烟草专卖品且数额在三万元以上的。
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”：
（一）非法经营数额在二十五万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的；
（二）非法经营卷烟一百万支以上的。

[律师回复] 解析：
在执行《中华人民共和国劳动法》方面，私营企业必须严格遵守，不得例外。
企业及其雇员都应具备依照相关法律法规所赋予的主体资格，并且企业需要根据国家法律法规，制定并实施适用于所有员工的劳动纪律规定。
同时，员工需受到企业的劳动组织与管理，并按照企业的安排参与有偿工作。
法律依据：
《劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

[律师回复] 解析：
在现行的法律体系中，尚未对该问题做出明文禁止性规定，因为个人销售和购买商品乃是消费者依法享有的基本权利之一，而丝袜作为一种常见的女性衣物配饰，其本身并不构成违法的事实依据。
然而，不可否认的是，部分不法之徒会利用丝袜包裹头部实施犯罪活动，但这并非由销售者的正常交易行为所引发或导致。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条
消费者享有公平交易的权利。消者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，首先应当由交警部门依据法律规定出具事故责任认定书，对责任的归属进行明确划分。
在责任清晰的情况下，你可以将对方以及他们所投保的交强险保险公司列为共同被告，依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中，交强险保险公司具有优先赔付的义务，如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失，则应按照事故责任认定书所确定的责任比例，由双方分担赔偿责任。
在与保险公司沟通理赔事宜时，你有权直接与其联系。
而对于受害者而言，他们同样可以根据事故责任认定书，以肇事方及其所投保的交强险保险公司作为共同被告，依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中，肇事方的保险公司同样具有优先赔付的义务，如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失，则应按照事故责任认定书所确定的责任比例，由双方分担赔偿责任。
人身损害赔偿的具体项目包括但不限于以下几个方面：
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、后续治疗费用、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等等。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，以下情形被视为合法的退房依据：
首先是延迟交付房屋超出了双方约定期限；
其次是开发商在签订合同时未能提供必要的资质证书和批准文件，从而导致合同效力受到质疑；
再次是未经购房者同意，开发商擅自更改设计方案；
此外，如果购房者无法取得房产证、无法获得银行贷款或者实际测量的房屋面积与暂定测量的面积相差超过3%，也可以提出退房申请；
另外，如果房屋质量不符合标准、开发商在出售房屋时没有告知购房者该房屋已被抵押给他人、商品房预售许可证存在虚假信息以及开发商故意隐瞒所销售房屋为拆迁补偿安置房屋等情况，都可能成为购房者要求退房的理由；
最后，如果房屋的套型与设计图纸不符或者相关尺寸超过约定的误差范围，或者由于不可抗力因素导致购房目的无法实现，同样可以作为退房的正当理由。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条
?因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。
第十条?
因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。
交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。